Persepsi terhadap hubungan kesatuan sekerja dan majikan serta sikap kolektivisme: peramal kepada Interest Based Bargaining (IBB) dalam Kesatuan Sekerja di Sabah
Tujuan kajian ini adalah untuk memperkenalkan amalan Interest Based Bargaining (IBB) sebagai strategi perundingan yang menjadi alternatif kepada perundingan distributif. IBB wajar diketengahkan agar kesatuan sekerja dan majikan mengubah persepsi mereka, daripada berunding berdasarkan konflik berkepe...
Main Authors: | Kee.Y.Sabariah Kee Mohd Yussof, Husna Johari |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Penerbit Universiti Malaysia Sabah
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/19508/1/Persepsi%20terhadap%20hubungan%20kesatuan%20sekerja%20dan%20majikan%20serta%20sikap%20kolektivisme.pdf |
Similar Items
-
Persepsi terhadap hubungan kesatuan sekerja dan majikan serta sikap kolektivisme: peramal kepada interest based bargaining (IBB) dalam kesatuan sekerja di Sabah
by: Kee Mohd Yussof, Kee Y. Sabariah, et al.
Published: (2012) -
Pengaruh iklim hubungan industri dan keberkesanan kesatuan sekerja terhadap amalan interest based bargaining (IBB) dalam kalangan pemimpin kesatuan sekerja di Sabah
by: Kee Sabariah Kee Mohd Yussof
Published: (2020) -
Pendekatan pengurusan konflik dan hubungannya dengan amalan interest based bargaining (IBB): kajian ke atas pemimpin kesatuan sekerja sektor perindustrian di Sabah
by: Kee Mohd Yussof, Kee Y. Sabariah, et al.
Published: (2014) -
Ideologi kesatuan sekerja dan penglibatan kesatuan sekerja: tinjauan literatur sistematik
by: Nurul Fadilah Ahmad, et al.
Published: (2024) -
Pengaruh Komitmen Kesatuan Sekerja dan Ideologi Kesatuan Sekerja terhadap Penglibatan Kesatuan Sekerja dalam Sektor Telekomunikasi Terpilih di Sabah
by: Nurul Fadilah Ahmad, et al.
Published: (2024)