Tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta
Sektor industri moden dengan tenaga kerja yang terdiri daripada berbilang etnik sudah pastinya membuka ruang dan peluang yang lebih luas bagi individu-individu berinteraksi merentasi sempadan etnik dan perbezaan budaya serta memberi peluang kepada mereka menyertai bersama dalam proses membuat keputu...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Research Report |
| Language: | English |
| Published: |
Universiti Malaysia Sabah
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/22729/1/Tenaga%20kerja%20pelbagai%20etnik%20kajian%20eksploratif%20tentang%20pengaruh%20etnisiti%20dalam%20organisasi%20kerja%20sektor%20swasta.pdf |
| _version_ | 1796910139520843776 |
|---|---|
| author | Kntayya Mariappan Paul Porodong Balakrisnan Parasuraman Irma Othman |
| author_facet | Kntayya Mariappan Paul Porodong Balakrisnan Parasuraman Irma Othman |
| author_sort | Kntayya Mariappan |
| collection | UMS |
| description | Sektor industri moden dengan tenaga kerja yang terdiri daripada berbilang etnik sudah pastinya membuka ruang dan peluang yang lebih luas bagi individu-individu berinteraksi merentasi sempadan etnik dan perbezaan budaya serta memberi peluang kepada mereka menyertai bersama dalam proses membuat keputusan dalam industri. Justeru, dalam situasi kepelbagaian etnik masyarakat Malaysia keperluan memahami dan mengurus tenaga kerja pelbagai etnik adalah satu isu penting dalam amalan pengurusan sektor industri moden. Kajian ini adalah satu usaha untuk memahami pengaruh keetnikan dalam hubungan antara individu dalam situasi tenaga kerja pelbagai etnik di
negeri Sabah. Ini adalah satu kajian tinjauan dengan menggunakan soal selidik. Seramai 432 pekerja dari pelbagai etnik dan pekerjaan telah dipilih daripada beberapa industri Utama yang berbeza di negeri Sabah. Hasil penemuan kajian menunjukkan pengalaman pekerja pelbagai etnik dalam
organisasi kerja moden di negeri Sabah kurang dipengaruhi oleh faktor perbezaan etnik dalam interaksi di kalangan pekerja, Begitu pula pengaruhnya ke ataS tanggapan mereka terhadap amalan pihak pengurusan. Dapatan ini menunjukkan bahawa pengaruh keetnikan dan kepelbagaian etnik bukanlah satu isu utama dalam pengurusan organisasi kerja dalam sektor ekonomi moden di negeri Sabah. |
| first_indexed | 2024-03-06T03:00:00Z |
| format | Research Report |
| id | ums.eprints-22729 |
| institution | Universiti Malaysia Sabah |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-06T03:00:00Z |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Universiti Malaysia Sabah |
| record_format | dspace |
| spelling | ums.eprints-227292019-07-17T10:04:17Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/22729/ Tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta Kntayya Mariappan Paul Porodong Balakrisnan Parasuraman Irma Othman BJ Ethics HC Economic history and conditions Sektor industri moden dengan tenaga kerja yang terdiri daripada berbilang etnik sudah pastinya membuka ruang dan peluang yang lebih luas bagi individu-individu berinteraksi merentasi sempadan etnik dan perbezaan budaya serta memberi peluang kepada mereka menyertai bersama dalam proses membuat keputusan dalam industri. Justeru, dalam situasi kepelbagaian etnik masyarakat Malaysia keperluan memahami dan mengurus tenaga kerja pelbagai etnik adalah satu isu penting dalam amalan pengurusan sektor industri moden. Kajian ini adalah satu usaha untuk memahami pengaruh keetnikan dalam hubungan antara individu dalam situasi tenaga kerja pelbagai etnik di negeri Sabah. Ini adalah satu kajian tinjauan dengan menggunakan soal selidik. Seramai 432 pekerja dari pelbagai etnik dan pekerjaan telah dipilih daripada beberapa industri Utama yang berbeza di negeri Sabah. Hasil penemuan kajian menunjukkan pengalaman pekerja pelbagai etnik dalam organisasi kerja moden di negeri Sabah kurang dipengaruhi oleh faktor perbezaan etnik dalam interaksi di kalangan pekerja, Begitu pula pengaruhnya ke ataS tanggapan mereka terhadap amalan pihak pengurusan. Dapatan ini menunjukkan bahawa pengaruh keetnikan dan kepelbagaian etnik bukanlah satu isu utama dalam pengurusan organisasi kerja dalam sektor ekonomi moden di negeri Sabah. Universiti Malaysia Sabah 2007 Research Report NonPeerReviewed text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/22729/1/Tenaga%20kerja%20pelbagai%20etnik%20kajian%20eksploratif%20tentang%20pengaruh%20etnisiti%20dalam%20organisasi%20kerja%20sektor%20swasta.pdf Kntayya Mariappan and Paul Porodong and Balakrisnan Parasuraman and Irma Othman (2007) Tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta. (Unpublished) |
| spellingShingle | BJ Ethics HC Economic history and conditions Kntayya Mariappan Paul Porodong Balakrisnan Parasuraman Irma Othman Tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta |
| title | Tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta |
| title_full | Tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta |
| title_fullStr | Tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta |
| title_full_unstemmed | Tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta |
| title_short | Tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta |
| title_sort | tenaga kerja pelbagai etnik kajian eksploratif tentang pengaruh etnisiti dalam organisasi kerja sektor swasta |
| topic | BJ Ethics HC Economic history and conditions |
| url | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/22729/1/Tenaga%20kerja%20pelbagai%20etnik%20kajian%20eksploratif%20tentang%20pengaruh%20etnisiti%20dalam%20organisasi%20kerja%20sektor%20swasta.pdf |
| work_keys_str_mv | AT kntayyamariappan tenagakerjapelbagaietnikkajianeksploratiftentangpengaruhetnisitidalamorganisasikerjasektorswasta AT paulporodong tenagakerjapelbagaietnikkajianeksploratiftentangpengaruhetnisitidalamorganisasikerjasektorswasta AT balakrisnanparasuraman tenagakerjapelbagaietnikkajianeksploratiftentangpengaruhetnisitidalamorganisasikerjasektorswasta AT irmaothman tenagakerjapelbagaietnikkajianeksploratiftentangpengaruhetnisitidalamorganisasikerjasektorswasta |