Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Akademik di Pusat Tingkatan Enam

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Akademik di Pusat Tingkatan Enam

Pekerja yang tidak mengalami kepuasan kerja akan menyebabkan mereka hilang keseronokan dan kegembiraan untuk meneruskan sesuatu pekerjaan yang antara lain akan menyebabkan berlakunya penurunan motivasi, prestasi, komitmen, dan berniat untuk berhenti kerja. Ini akan memberi kesan negatif jangka panja...

詳細記述

書誌詳細
主要な著者: Windy Anjilus, Roslee Talip
フォーマット: 論文
言語:English
English
出版事項: 2018
主題:
L Education (General)
オンライン･アクセス:https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25171/1/Pengaruh%20Iklim%20Organisasi%20Terhadap%20Kepuasan%20Kerja%20Guru%20Akademik%20di%20Pusat%20Tingkatan%20Enam.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25171/7/PENGARUH%20IKLIM%20ORGANISASI%20TERHADAP%20KEPUASAN%20KERJA%20GURU%20AKADEMIK%20DI%20PUSAT%20TINGKATAN%20ENAM1.pdf

インターネット

https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25171/1/Pengaruh%20Iklim%20Organisasi%20Terhadap%20Kepuasan%20Kerja%20Guru%20Akademik%20di%20Pusat%20Tingkatan%20Enam.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25171/7/PENGARUH%20IKLIM%20ORGANISASI%20TERHADAP%20KEPUASAN%20KERJA%20GURU%20AKADEMIK%20DI%20PUSAT%20TINGKATAN%20ENAM1.pdf

類似資料