Pelatih V & T dan dunia kerja realiti

Sepanjang dekad 1990-an, pembangunan sumber manusia mula dilihat sebagai sesuatu yang amat penting dan perlu. Persaingan, inovasi dan keupayaan dalam pengurusan teknologi baru di Malaysia khususnya di Sabah akan ditentukan oleh kualiti sumber manusianya. Justeru itu, gunatenaga yang produktif dan ef...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Dzurizah Ibrahim
Format: Research Report
Language:English
English
Published: Universiti Malaysia Sabah 1998
Subjects:
Online Access:https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25831/6/ABSTRACT.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25831/7/FULLTEXT.pdf
_version_ 1796910427634925568
author Dzurizah Ibrahim
author_facet Dzurizah Ibrahim
author_sort Dzurizah Ibrahim
collection UMS
description Sepanjang dekad 1990-an, pembangunan sumber manusia mula dilihat sebagai sesuatu yang amat penting dan perlu. Persaingan, inovasi dan keupayaan dalam pengurusan teknologi baru di Malaysia khususnya di Sabah akan ditentukan oleh kualiti sumber manusianya. Justeru itu, gunatenaga yang produktif dan effisien haruslah dibangunkan bukan sahaja dengan kemahiran dan ilmu yang pelbagai tetapi juga harus disertakan dengan nilai moral dan etika yang teguh serta juga iltizam terhadap kecemerlangan. Kepesatan industri dan kehendak majikan dalam mengambil tenaga pekerja turut mempengaruhi tren dan halatuju penyediaan sumber manusia yang ada. Justeru kajian ini cuba menyingkap dan mendapatkan maklumat berkenaan dengan persediaan dan kehendak majikan di Kata Kinabalu dalam mengambilkira keperluan guna tenaga masa depan di Sabah terutama dalam menempoh alaf baru mendatang. Di samping itu, kajian ini juga tu rut mengumpul maklumat berhubung dengan keupayaan pelatih V& T di institusi latihan awam (PKK) dalam memenuhi keperluan dan kehendak majikan di Sabah. Ketiganya, kajian ini juga mengumpul maklumat tentang aspek-aspek kejurulatihan V&T (PKK) dalam membantu meningkatkan kualiti latihan. Dapatan kajian kemudiannya membahagikan analisis kepada tiga bahagian utama iaitu pelatih: peningkatan kemahiran, dapatan ilmu menerusi kursus yang diikuti, kesediaan untuk melanjutkan pengajian ke peringkat lebih tinggi; prospek karier masa depan. Manakala bahagian kedua adalah jurulatih atau tenaga pengajar V& T PKK: latar belakang pengalaman kerja, komitmen dalam pembangunan kursus, penggunaan peralatan teknikal dalam pengajaran, jangkaan terhadap prospek pelatih, latihan semula dan latihan dalam kerja. Manakala bahagian ketiga adalah majikan / sektor industri sekitar Kota Kinabalu: pola pekerja dan pekerjaan yang wujud dalam sektor, unjuran dan prospek pekerjaan pada masa depan, pendominasian pekerjaan mengikut gender dan kriteria pekerja yang diperlukan.
first_indexed 2024-03-06T03:04:18Z
format Research Report
id ums.eprints-25831
institution Universiti Malaysia Sabah
language English
English
last_indexed 2024-03-06T03:04:18Z
publishDate 1998
publisher Universiti Malaysia Sabah
record_format dspace
spelling ums.eprints-258312024-01-26T07:13:09Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25831/ Pelatih V & T dan dunia kerja realiti Dzurizah Ibrahim HF5381-5386 Vocational guidance. Career development Sepanjang dekad 1990-an, pembangunan sumber manusia mula dilihat sebagai sesuatu yang amat penting dan perlu. Persaingan, inovasi dan keupayaan dalam pengurusan teknologi baru di Malaysia khususnya di Sabah akan ditentukan oleh kualiti sumber manusianya. Justeru itu, gunatenaga yang produktif dan effisien haruslah dibangunkan bukan sahaja dengan kemahiran dan ilmu yang pelbagai tetapi juga harus disertakan dengan nilai moral dan etika yang teguh serta juga iltizam terhadap kecemerlangan. Kepesatan industri dan kehendak majikan dalam mengambil tenaga pekerja turut mempengaruhi tren dan halatuju penyediaan sumber manusia yang ada. Justeru kajian ini cuba menyingkap dan mendapatkan maklumat berkenaan dengan persediaan dan kehendak majikan di Kata Kinabalu dalam mengambilkira keperluan guna tenaga masa depan di Sabah terutama dalam menempoh alaf baru mendatang. Di samping itu, kajian ini juga tu rut mengumpul maklumat berhubung dengan keupayaan pelatih V& T di institusi latihan awam (PKK) dalam memenuhi keperluan dan kehendak majikan di Sabah. Ketiganya, kajian ini juga mengumpul maklumat tentang aspek-aspek kejurulatihan V&T (PKK) dalam membantu meningkatkan kualiti latihan. Dapatan kajian kemudiannya membahagikan analisis kepada tiga bahagian utama iaitu pelatih: peningkatan kemahiran, dapatan ilmu menerusi kursus yang diikuti, kesediaan untuk melanjutkan pengajian ke peringkat lebih tinggi; prospek karier masa depan. Manakala bahagian kedua adalah jurulatih atau tenaga pengajar V& T PKK: latar belakang pengalaman kerja, komitmen dalam pembangunan kursus, penggunaan peralatan teknikal dalam pengajaran, jangkaan terhadap prospek pelatih, latihan semula dan latihan dalam kerja. Manakala bahagian ketiga adalah majikan / sektor industri sekitar Kota Kinabalu: pola pekerja dan pekerjaan yang wujud dalam sektor, unjuran dan prospek pekerjaan pada masa depan, pendominasian pekerjaan mengikut gender dan kriteria pekerja yang diperlukan. Universiti Malaysia Sabah 1998 Research Report NonPeerReviewed text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25831/6/ABSTRACT.pdf text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25831/7/FULLTEXT.pdf Dzurizah Ibrahim (1998) Pelatih V & T dan dunia kerja realiti. (Unpublished)
spellingShingle HF5381-5386 Vocational guidance. Career development
Dzurizah Ibrahim
Pelatih V & T dan dunia kerja realiti
title Pelatih V & T dan dunia kerja realiti
title_full Pelatih V & T dan dunia kerja realiti
title_fullStr Pelatih V & T dan dunia kerja realiti
title_full_unstemmed Pelatih V & T dan dunia kerja realiti
title_short Pelatih V & T dan dunia kerja realiti
title_sort pelatih v t dan dunia kerja realiti
topic HF5381-5386 Vocational guidance. Career development
url https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25831/6/ABSTRACT.pdf
https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/25831/7/FULLTEXT.pdf
work_keys_str_mv AT dzurizahibrahim pelatihvtdanduniakerjarealiti