Amalan pengurusan sumber manusia dan prestasi kerja dalam sektor perhotelan di Sabah
Amalan pengurusan sumber manusia (PSM) merupakan salah satu amalan pengurusan terbaik yang bukan sahaja diakui oleh para akademik tetapi juga para pengamal dan juga pihak pengurusan di organisasi. Kajian empirikal oleh pengkaji-pengkaji lepas telah membuktikan kepentingan amalan PSM yang berkesan te...
Main Authors: | Abdul Rahman Amir, Noor Syakirah Zakaria |
---|---|
Format: | Proceedings |
Language: | English English |
Published: |
Fakulti Kemanusiaan Seni dan Warisan, UMS
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30217/2/Amalan%20pengurusan%20sumber%20manusia%20dan%20prestasi%20kerja%20dalam%20sektor-Abstract.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30217/1/Amalan%20Pengurusan%20Sumber%20Manusia%20Dan%20Prestasi%20Kerja%20Dalam%20Sektor.pdf |
Similar Items
-
Personaliti big five dengan prestasi kerja pengurusan sumber manusia
by: Ismail, Fadillah, et al.
Published: (2021) -
Pengaruh amalan gaya hidup sihat terhadap prestasi kerja pekerja di UTC Tawau, Sabah
by: Normala Abdul Rahman
Published: (2021) -
Hubungan antara amalan pengurusan rantaian bekalan hijau (GSCM) dan prestasi rantaian bekalan di sektor pembuatan, Batu Pahat, Johor
by: Ow, Su Yee, et al.
Published: (2020) -
Hubungan di antara persekitaran kerja dan produktiviti tenaga kerja dalam sektor pembuatan
by: Ismail, Siti Hanisah, et al.
Published: (2020) -
Pengaruh kecerdasan emosional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam kalangan Pegawai Sumber Manusia
by: Ismail, Fadillah, et al.
Published: (2021)