Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam

Kepelbagaian etnik dalam organisasi merupakan perkara utama yang sering kali menjadi perbincangan di peringkat pengurusan sumber manusia. Setiap etnik tersebut telah membentuk satu nilai, kepercayaan dan pandangan yang tersendiri terhadap pelaksanaan tugas yang dilakukan di tempat kerja. Etnik Bugis...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Aishah Tamby Omar, Asmiaty Amat
Format:	Article
Language:	Malay Malay
Published:	Penerbit UMS 2017
Subjects:	HD6050-6305 Classes of labor Including women, children, students, middle-aged and older persons, minorities
Online Access:	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30330/1/Etika%20Kerja%20Etnik%20Bugis%20di%20Sabah%20Satu%20Kajiandi%20Organisasi%20Awam%20FULL%20TEXT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30330/3/Etika%20Kerja%20Etnik%20Bugis%20di%20Sabah_%20Satu%20Kajian%20di%20Organisasi%20Awam%20ABSTRACT.pdf

_version_	1825714334816272384
author	Aishah Tamby Omar Asmiaty Amat
author_facet	Aishah Tamby Omar Asmiaty Amat
author_sort	Aishah Tamby Omar
collection	UMS
description	Kepelbagaian etnik dalam organisasi merupakan perkara utama yang sering kali menjadi perbincangan di peringkat pengurusan sumber manusia. Setiap etnik tersebut telah membentuk satu nilai, kepercayaan dan pandangan yang tersendiri terhadap pelaksanaan tugas yang dilakukan di tempat kerja. Etnik Bugis merupakan salah satu etnik yang terdapat di Sabah dan secara tidak langsung menjadi penyumbang terhadap tenaga kerja dalam organisasi awam. Kepelbagaian etnik tersebut memerlukan seorang pengurus yang peka terhadap etika kerja setiap etnik kerana ia mampu menyumbang kepada kecemerlangan organisasi. Kajian ini bertujuan mengenal pasti etika kerja etnik Bugis serta perbezaan etika kerja antara lelaki dan perempuan. Seramai 144 orang pekerja yang bekerja di organisasi awam sekitar Kota Kinabalu dipilih secara rawak sebagai responden kajian. Kajian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kaedah soal selidik. Borang soal selidik mengandungi demografi responden dan juga Multidimensional Work Ethic Profile (MWEP) yang diperkenalkan oleh Miller et al. (2002). Data akan dikumpul dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 22. Hasil kajian menunjukkan bahawa etika kerja etnik Bugis adalah bekerja keras ketika melakukan sesuatu pekerjaan. Selain itu, tidak terdapat perbezaan etika kerja antara lelaki dan perempuan etnik Bugis. Akhir sekali, hasil kajian ini dapat menyumbang kepada perancangan strategik sumber manusia terhadap satu garis panduan etika kerja yang boleh diamalkan oleh setiap individu dalam organisasi.
first_indexed	2024-03-06T03:10:17Z
format	Article
id	ums.eprints-30330
institution	Universiti Malaysia Sabah
language	Malay Malay
last_indexed	2024-03-06T03:10:17Z
publishDate	2017
publisher	Penerbit UMS
record_format	dspace
spelling	ums.eprints-303302021-09-20T04:25:26Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30330/ Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam Aishah Tamby Omar Asmiaty Amat HD6050-6305 Classes of labor Including women, children, students, middle-aged and older persons, minorities Kepelbagaian etnik dalam organisasi merupakan perkara utama yang sering kali menjadi perbincangan di peringkat pengurusan sumber manusia. Setiap etnik tersebut telah membentuk satu nilai, kepercayaan dan pandangan yang tersendiri terhadap pelaksanaan tugas yang dilakukan di tempat kerja. Etnik Bugis merupakan salah satu etnik yang terdapat di Sabah dan secara tidak langsung menjadi penyumbang terhadap tenaga kerja dalam organisasi awam. Kepelbagaian etnik tersebut memerlukan seorang pengurus yang peka terhadap etika kerja setiap etnik kerana ia mampu menyumbang kepada kecemerlangan organisasi. Kajian ini bertujuan mengenal pasti etika kerja etnik Bugis serta perbezaan etika kerja antara lelaki dan perempuan. Seramai 144 orang pekerja yang bekerja di organisasi awam sekitar Kota Kinabalu dipilih secara rawak sebagai responden kajian. Kajian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kaedah soal selidik. Borang soal selidik mengandungi demografi responden dan juga Multidimensional Work Ethic Profile (MWEP) yang diperkenalkan oleh Miller et al. (2002). Data akan dikumpul dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 22. Hasil kajian menunjukkan bahawa etika kerja etnik Bugis adalah bekerja keras ketika melakukan sesuatu pekerjaan. Selain itu, tidak terdapat perbezaan etika kerja antara lelaki dan perempuan etnik Bugis. Akhir sekali, hasil kajian ini dapat menyumbang kepada perancangan strategik sumber manusia terhadap satu garis panduan etika kerja yang boleh diamalkan oleh setiap individu dalam organisasi. Penerbit UMS 2017 Article PeerReviewed text ms https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30330/1/Etika%20Kerja%20Etnik%20Bugis%20di%20Sabah%20Satu%20Kajiandi%20Organisasi%20Awam%20FULL%20TEXT.pdf text ms https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30330/3/Etika%20Kerja%20Etnik%20Bugis%20di%20Sabah_%20Satu%20Kajian%20di%20Organisasi%20Awam%20ABSTRACT.pdf Aishah Tamby Omar and Asmiaty Amat (2017) Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam. MANU, 25. pp. 75-86. ISSN 1511-1989 (P-ISSN) , 2590-4086 (E-ISSN) https://jurcon.ums.edu.my/ojums/index.php/MANU/article/view/762 https://doi.org/10.51200/manu.v25i0.762 https://doi.org/10.51200/manu.v25i0.762
spellingShingle	HD6050-6305 Classes of labor Including women, children, students, middle-aged and older persons, minorities Aishah Tamby Omar Asmiaty Amat Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam
title	Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam
title_full	Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam
title_fullStr	Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam
title_full_unstemmed	Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam
title_short	Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam
title_sort	etika kerja etnik bugis di sabah satu kajian di organisasi awam
topic	HD6050-6305 Classes of labor Including women, children, students, middle-aged and older persons, minorities
url	https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30330/1/Etika%20Kerja%20Etnik%20Bugis%20di%20Sabah%20Satu%20Kajiandi%20Organisasi%20Awam%20FULL%20TEXT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/30330/3/Etika%20Kerja%20Etnik%20Bugis%20di%20Sabah_%20Satu%20Kajian%20di%20Organisasi%20Awam%20ABSTRACT.pdf
work_keys_str_mv	AT aishahtambyomar etikakerjaetnikbugisdisabahsatukajiandiorganisasiawam AT asmiatyamat etikakerjaetnikbugisdisabahsatukajiandiorganisasiawam

Etika kerja etnik Bugis di Sabah: satu kajian di organisasi awam

Similar Items