Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19
Kajian ini dijalankan bagi mengkaji hubungan antara komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam di Malaysia semasa pandemik COVID-19. Komunikasi keorganisasian adalah terdiri daripada beberapa aspek iaitu, maklum balas individu, komunikasi antara j...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Academic Exercise |
| Language: | English English |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31262/1/Hubungan%20komunikasi%20keorganisasian%20dan%20komitmen%20pekerja%2024PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31262/2/Hubungan%20komunikasi%20keorganisasian%20dan%20komitmen%20pekerja.pdf |
| _version_ | 1796911016469069824 |
|---|---|
| author | Gillberth Bundan Incham |
| author_facet | Gillberth Bundan Incham |
| author_sort | Gillberth Bundan Incham |
| collection | UMS |
| description | Kajian ini dijalankan bagi mengkaji hubungan antara komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam di Malaysia semasa pandemik COVID-19. Komunikasi keorganisasian adalah terdiri daripada beberapa aspek iaitu, maklum balas individu, komunikasi antara jabatan, komunikasi pengarahan tugas, dan komunikasi sesama pekerja. Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk mengenal pasti tahap komunikasi keorganisasian dalam kalangan penjawat awam semasa pandemik COVID-19. Seterusnya, kajian ini juga mengkaji perhubungan antara kedua-dua pemboleh ubah iaitu komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa pandemik COVID-19. Pendekatan kuantitatif telah digunakan dan borang soal selidik telah diedarkan menggunakan pautan Google Form kepada 100 orang responden secara rawak melalui media sosial seperti WhatsApp, Telegram, Facebook dan Instagram pengkaji. Berdasarkan kepada analisis deskriptif, tahap komunikasi keorganisasian dalam kalangan penjawat awam semasa pandemik COVID-19 adalah pada tahap yang tinggi, manakala komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa pandemik COVID-19 adalah pada tahap yang sederhana. Selain itu, analisis regresi mudah menunjukkan bahawa komunikasi keorganisasian mempunyai hubungan yang signifikan dengan komitmen pekerja terhadap organisasi. Ini menunjukkan hubungan yang positif di antara komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam di Malaysia semasa pandemik COVID-19. Oleh itu, hipotesis alternatif adalah diterima yang mana wujud hubungan antara komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam sepanjang tempoh pandemik COVID-19. |
| first_indexed | 2024-03-06T03:12:32Z |
| format | Academic Exercise |
| id | ums.eprints-31262 |
| institution | Universiti Malaysia Sabah |
| language | English English |
| last_indexed | 2024-03-06T03:12:32Z |
| publishDate | 2021 |
| record_format | dspace |
| spelling | ums.eprints-312622021-12-14T01:10:49Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31262/ Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19 Gillberth Bundan Incham HD8038 Professions (General). Professional employees Kajian ini dijalankan bagi mengkaji hubungan antara komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam di Malaysia semasa pandemik COVID-19. Komunikasi keorganisasian adalah terdiri daripada beberapa aspek iaitu, maklum balas individu, komunikasi antara jabatan, komunikasi pengarahan tugas, dan komunikasi sesama pekerja. Tujuan kajian ini dijalankan adalah untuk mengenal pasti tahap komunikasi keorganisasian dalam kalangan penjawat awam semasa pandemik COVID-19. Seterusnya, kajian ini juga mengkaji perhubungan antara kedua-dua pemboleh ubah iaitu komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa pandemik COVID-19. Pendekatan kuantitatif telah digunakan dan borang soal selidik telah diedarkan menggunakan pautan Google Form kepada 100 orang responden secara rawak melalui media sosial seperti WhatsApp, Telegram, Facebook dan Instagram pengkaji. Berdasarkan kepada analisis deskriptif, tahap komunikasi keorganisasian dalam kalangan penjawat awam semasa pandemik COVID-19 adalah pada tahap yang tinggi, manakala komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa pandemik COVID-19 adalah pada tahap yang sederhana. Selain itu, analisis regresi mudah menunjukkan bahawa komunikasi keorganisasian mempunyai hubungan yang signifikan dengan komitmen pekerja terhadap organisasi. Ini menunjukkan hubungan yang positif di antara komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam di Malaysia semasa pandemik COVID-19. Oleh itu, hipotesis alternatif adalah diterima yang mana wujud hubungan antara komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam sepanjang tempoh pandemik COVID-19. 2021 Academic Exercise NonPeerReviewed text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31262/1/Hubungan%20komunikasi%20keorganisasian%20dan%20komitmen%20pekerja%2024PAGES.pdf text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31262/2/Hubungan%20komunikasi%20keorganisasian%20dan%20komitmen%20pekerja.pdf Gillberth Bundan Incham (2021) Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19. Universiti Malaysia Sabah. (Unpublished) |
| spellingShingle | HD8038 Professions (General). Professional employees Gillberth Bundan Incham Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19 |
| title | Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19 |
| title_full | Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19 |
| title_fullStr | Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19 |
| title_full_unstemmed | Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19 |
| title_short | Hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa Pandemik Covid-19 |
| title_sort | hubungan komunikasi keorganisasian dan komitmen pekerja terhadap organisasi dalam kalangan penjawat awam semasa pandemik covid 19 |
| topic | HD8038 Professions (General). Professional employees |
| url | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31262/1/Hubungan%20komunikasi%20keorganisasian%20dan%20komitmen%20pekerja%2024PAGES.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/31262/2/Hubungan%20komunikasi%20keorganisasian%20dan%20komitmen%20pekerja.pdf |
| work_keys_str_mv | AT gillberthbundanincham hubungankomunikasikeorganisasiandankomitmenpekerjaterhadaporganisasidalamkalanganpenjawatawamsemasapandemikcovid19 |