Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal
Artikel ini merupakan suatu sorotan awal berkaitan faktor-faktor yang mempengaruhi orang kurang upaya (akibat kecederaan dan penyakit) kembali bekerja. Perbincangan terbahagi melalui tiga domain utama iaitu domain peribadi, domain pekerjaan dan domain polisi dan perundangan jaminan sosial. Dalam kon...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English English |
| Published: |
Asian Scholars Network
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/32142/1/Faktor%20Mempengaruhi%20Orang%20Kurang%20Upaya%20Menyertai%20Program%20Return%20to%20Work.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/32142/2/Faktor%20Mempengaruhi%20Orang%20Kurang%20Upaya%20Menyertai%20Program%20Return%20to%20Work1.pdf |
| _version_ | 1796911166160633856 |
|---|---|
| author | Salmie Jemon Mohd Safri Saiman |
| author_facet | Salmie Jemon Mohd Safri Saiman |
| author_sort | Salmie Jemon |
| collection | UMS |
| description | Artikel ini merupakan suatu sorotan awal berkaitan faktor-faktor yang mempengaruhi orang kurang upaya (akibat kecederaan dan penyakit) kembali bekerja. Perbincangan terbahagi melalui tiga domain utama iaitu domain peribadi, domain pekerjaan dan domain polisi dan perundangan jaminan sosial. Dalam konteks Malaysia, program Return-To-Work (RTW) telah mulai dilaksanakan oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) pada tahun 2007. Berdasarkan analisis literatur, penulis mendapati bahawa sistem sokongan kepada pekerja yang mengalami ketidakupayaan selepas mengalami kecederaan dan penyakit telah sekian lama wujud di peringkat antarabangsa. Penulis merumuskan bahawa terdapat lompang pelaksanaan program Return-To-Work di Malaysia dari segi akses untuk kembali bekerja, yang mana ia hanya terhad kepada mereka yang mengalami kecederaan dan penyakit sahaja, tanpa mempertimbangkan mereka yang telah sembuh dari masalah gangguan mental. Disamping itu, akta anti diskriminasi pekerjaan juga perlu diperkenalkan bagi melindungi hak dan kebajikan pekerja kurang upaya. |
| first_indexed | 2024-03-06T03:14:49Z |
| format | Article |
| id | ums.eprints-32142 |
| institution | Universiti Malaysia Sabah |
| language | English English |
| last_indexed | 2024-03-06T03:14:49Z |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Asian Scholars Network |
| record_format | dspace |
| spelling | ums.eprints-321422022-03-30T07:30:25Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/32142/ Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal Salmie Jemon Mohd Safri Saiman HD7255-7256 Vocational rehabilitation. Employment of people with disabilities Artikel ini merupakan suatu sorotan awal berkaitan faktor-faktor yang mempengaruhi orang kurang upaya (akibat kecederaan dan penyakit) kembali bekerja. Perbincangan terbahagi melalui tiga domain utama iaitu domain peribadi, domain pekerjaan dan domain polisi dan perundangan jaminan sosial. Dalam konteks Malaysia, program Return-To-Work (RTW) telah mulai dilaksanakan oleh Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) pada tahun 2007. Berdasarkan analisis literatur, penulis mendapati bahawa sistem sokongan kepada pekerja yang mengalami ketidakupayaan selepas mengalami kecederaan dan penyakit telah sekian lama wujud di peringkat antarabangsa. Penulis merumuskan bahawa terdapat lompang pelaksanaan program Return-To-Work di Malaysia dari segi akses untuk kembali bekerja, yang mana ia hanya terhad kepada mereka yang mengalami kecederaan dan penyakit sahaja, tanpa mempertimbangkan mereka yang telah sembuh dari masalah gangguan mental. Disamping itu, akta anti diskriminasi pekerjaan juga perlu diperkenalkan bagi melindungi hak dan kebajikan pekerja kurang upaya. Asian Scholars Network 2021 Article PeerReviewed text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/32142/1/Faktor%20Mempengaruhi%20Orang%20Kurang%20Upaya%20Menyertai%20Program%20Return%20to%20Work.pdf text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/32142/2/Faktor%20Mempengaruhi%20Orang%20Kurang%20Upaya%20Menyertai%20Program%20Return%20to%20Work1.pdf Salmie Jemon and Mohd Safri Saiman (2021) Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal. Jurnal Dunia Pengurusan, 3 (4). pp. 1-19. ISSN 2682-8251 http://myjms.mohe.gov.my/index.php/jdpg https://doi.org/10.55057/jdpg.2021.3.4.1 https://doi.org/10.55057/jdpg.2021.3.4.1 |
| spellingShingle | HD7255-7256 Vocational rehabilitation. Employment of people with disabilities Salmie Jemon Mohd Safri Saiman Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal |
| title | Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal |
| title_full | Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal |
| title_fullStr | Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal |
| title_full_unstemmed | Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal |
| title_short | Faktor Mempengaruhi Orang Kurang Upaya Menyertai Program Return to Work: Suatu Sorotan Awal |
| title_sort | faktor mempengaruhi orang kurang upaya menyertai program return to work suatu sorotan awal |
| topic | HD7255-7256 Vocational rehabilitation. Employment of people with disabilities |
| url | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/32142/1/Faktor%20Mempengaruhi%20Orang%20Kurang%20Upaya%20Menyertai%20Program%20Return%20to%20Work.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/32142/2/Faktor%20Mempengaruhi%20Orang%20Kurang%20Upaya%20Menyertai%20Program%20Return%20to%20Work1.pdf |
| work_keys_str_mv | AT salmiejemon faktormempengaruhiorangkurangupayamenyertaiprogramreturntoworksuatusorotanawal AT mohdsafrisaiman faktormempengaruhiorangkurangupayamenyertaiprogramreturntoworksuatusorotanawal |