Hubungan pekerjaan dalam sektor informal di lawas, Sarawak
Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dalam ‘Report of the Committee on the Employment Relationship’ menyatakan bahawa hubungan pekerjaan pada masa kini semakin kompleks dan tiada satu definisi yang boleh diterima untuk mentakrifkan hubungan pekerjaan. Pelbagai ujian dan kriteria diwujudkan pada perin...
Principais autores: | Norhidayah Hasbullah, Dzurizah Ibrahim |
---|---|
Formato: | Artigo |
Idioma: | English English |
Publicado em: |
Penerbit UMS
2019
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33838/1/Hubungan%20pekerjaan%20dalam%20sektor%20informal%20di%20lawas%2C%20Sarawak.ABSTACT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33838/2/Hubungan%20pekerjaan%20dalam%20sektor%20informal%20Di%20lawas%2C%20Sarawak.pdf |
Registros relacionados
-
Hubungan pekerjaan di sektor informal: Kajian kes di Lawas, Sarawak, Malaysia
por: Norhidayah Hasbullah, et al.
Publicado em: (2020) -
Pengaruh keadilan organisasi dan diskriminasi terhadap tingkah laku kewargaan pekerja terhadap organisasi
por: Asong Joseph
Publicado em: (2015) -
Organizational Justice, Parental Control And Team Commitment And Their Impacts On Strategic Performance [HD6971.3. S995 2007 f rb].
por: Lukman, Syukri
Publicado em: (2007) -
AOP302 - UNDANG-UNDANG PERHUBUGAN PERUSAHAAN DAN PEKERJA - APRIL 1987.
por: PPP, Pusat Pengajian Pengurusan
Publicado em: (1987) -
AOP302 - UNDANG-UNDANG PERHUBUNGAN PERUSAHAAN DAN PEKERJA - APRIL 1995.
por: PPP, Pusat Pengajian Pengurusan
Publicado em: (1995)