Kecerdasan emosi (EI) dan perbezaan gender dalam pekerjaan
Faktor Kecerdasan Emosi (EI) sering dikaitkan dengan gender di tempat kerja. Stereotaip yang sering dikaitkan dengan perempuan adalah kemampuan menguruskan emosi yang lebih baik daripada lelaki. Kajian lepas menunjukkan terdapat banyak penemuan berbeza yang menunjukkan sememangnya gender adalah berb...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English English |
| Published: |
Penerbit UMS
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33847/1/Kecerdasan%20emosi%20%28EI%29%20dan%20perbezaan%20gender%20dalam%20pekerjaan.ABSTRACT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33847/2/Kecerdasan%20emosi%20%28ei%29%20dan%20perbezaan%20gender%20dalam%20pekerjaan.pdf |
| _version_ | 1825714950400638976 |
|---|---|
| author | Noorajamsha Nasrin Azizan H Morshidi |
| author_facet | Noorajamsha Nasrin Azizan H Morshidi |
| author_sort | Noorajamsha Nasrin |
| collection | UMS |
| description | Faktor Kecerdasan Emosi (EI) sering dikaitkan dengan gender di tempat kerja. Stereotaip yang sering dikaitkan dengan perempuan adalah kemampuan menguruskan emosi yang lebih baik daripada lelaki. Kajian lepas menunjukkan terdapat banyak penemuan berbeza yang menunjukkan sememangnya gender adalah berbeza secara signifikan dalam EI. Maka, kajian yang dijalankan telah mengenal pasti jika terdapat perbezaan yang signifikan dan pengaruh EI dalam kalangan gender. Teknik persampelan yang digunakan adalah persampelan bertujuan dengan memilih organisasi bertaraf Multimedia Super Corridor (MSC). Sampel kajian terdiri daripada kakitangan awam di Jabatan Perkhidmatan Komputer Negeri Sabah. Kajian ini menggunakan pendekatan Model Kecerdasan Emosi Goleman (2001) sebagai asas untuk memahami EI. Dapatan kajian yang diperoleh dijelaskan secara deskriptif dan dihuraikan secara induktif bagi mengukuhkan kefahaman berkenaan kajian. |
| first_indexed | 2024-03-06T03:19:22Z |
| format | Article |
| id | ums.eprints-33847 |
| institution | Universiti Malaysia Sabah |
| language | English English |
| last_indexed | 2024-03-06T03:19:22Z |
| publishDate | 2019 |
| publisher | Penerbit UMS |
| record_format | dspace |
| spelling | ums.eprints-338472022-08-17T02:35:15Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33847/ Kecerdasan emosi (EI) dan perbezaan gender dalam pekerjaan Noorajamsha Nasrin Azizan H Morshidi HF5548.7-5548.85 Industrial psychology Faktor Kecerdasan Emosi (EI) sering dikaitkan dengan gender di tempat kerja. Stereotaip yang sering dikaitkan dengan perempuan adalah kemampuan menguruskan emosi yang lebih baik daripada lelaki. Kajian lepas menunjukkan terdapat banyak penemuan berbeza yang menunjukkan sememangnya gender adalah berbeza secara signifikan dalam EI. Maka, kajian yang dijalankan telah mengenal pasti jika terdapat perbezaan yang signifikan dan pengaruh EI dalam kalangan gender. Teknik persampelan yang digunakan adalah persampelan bertujuan dengan memilih organisasi bertaraf Multimedia Super Corridor (MSC). Sampel kajian terdiri daripada kakitangan awam di Jabatan Perkhidmatan Komputer Negeri Sabah. Kajian ini menggunakan pendekatan Model Kecerdasan Emosi Goleman (2001) sebagai asas untuk memahami EI. Dapatan kajian yang diperoleh dijelaskan secara deskriptif dan dihuraikan secara induktif bagi mengukuhkan kefahaman berkenaan kajian. Penerbit UMS 2019-07-29 Article PeerReviewed text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33847/1/Kecerdasan%20emosi%20%28EI%29%20dan%20perbezaan%20gender%20dalam%20pekerjaan.ABSTRACT.pdf text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33847/2/Kecerdasan%20emosi%20%28ei%29%20dan%20perbezaan%20gender%20dalam%20pekerjaan.pdf Noorajamsha Nasrin and Azizan H Morshidi (2019) Kecerdasan emosi (EI) dan perbezaan gender dalam pekerjaan. Jurnal Kinabalu. pp. 92-102. ISSN 2600-867X https://jurcon.ums.edu.my/ojums/index.php/ejk/article/view/1923 https://doi.org/10.51200/ejk.vi.1923 https://doi.org/10.51200/ejk.vi.1923 |
| spellingShingle | HF5548.7-5548.85 Industrial psychology Noorajamsha Nasrin Azizan H Morshidi Kecerdasan emosi (EI) dan perbezaan gender dalam pekerjaan |
| title | Kecerdasan emosi (EI) dan perbezaan gender dalam pekerjaan |
| title_full | Kecerdasan emosi (EI) dan perbezaan gender dalam pekerjaan |
| title_fullStr | Kecerdasan emosi (EI) dan perbezaan gender dalam pekerjaan |
| title_full_unstemmed | Kecerdasan emosi (EI) dan perbezaan gender dalam pekerjaan |
| title_short | Kecerdasan emosi (EI) dan perbezaan gender dalam pekerjaan |
| title_sort | kecerdasan emosi ei dan perbezaan gender dalam pekerjaan |
| topic | HF5548.7-5548.85 Industrial psychology |
| url | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33847/1/Kecerdasan%20emosi%20%28EI%29%20dan%20perbezaan%20gender%20dalam%20pekerjaan.ABSTRACT.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33847/2/Kecerdasan%20emosi%20%28ei%29%20dan%20perbezaan%20gender%20dalam%20pekerjaan.pdf |
| work_keys_str_mv | AT noorajamshanasrin kecerdasanemosieidanperbezaangenderdalampekerjaan AT azizanhmorshidi kecerdasanemosieidanperbezaangenderdalampekerjaan |