Kelaziman Punca Tekanan Pensyarah Di Universiti Awam Malaysia
Profesion sebagai seorang ahli akademik menyebabkan pensyarah terikat kepada skop tugas yang berkaitan dengan pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan, penerbitan, perundingan, dan memberi khidmat kepada masyarakat. Semua skop tugas ini mempunyai beban tertentu yang perlu dicapai. Namun, kadang kal...
Main Authors: | , , , , , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English English |
Published: |
UKM
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33974/1/Kelaziman%20Punca%20Tekanan%20Pensyarah%20Di%20Universiti%20Awam%20Malaysia.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33974/2/Kelaziman%20Punca%20Tekanan%20Pensyarah%20Di%20Universiti%20Awam%20Malaysia1.pdf |
_version_ | 1825714972126085120 |
---|---|
author | Khairunesa Isa Wan Hanim Nadrah Wan Muda Laily Paim Khadijah Alavi Jalihah Md Shah Nor Aisah Jamil |
author_facet | Khairunesa Isa Wan Hanim Nadrah Wan Muda Laily Paim Khadijah Alavi Jalihah Md Shah Nor Aisah Jamil |
author_sort | Khairunesa Isa |
collection | UMS |
description | Profesion sebagai seorang ahli akademik menyebabkan pensyarah terikat kepada skop tugas yang berkaitan dengan pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan, penerbitan, perundingan, dan memberi khidmat kepada masyarakat. Semua skop tugas ini mempunyai beban tertentu yang perlu dicapai. Namun, kadang kala skop tugas tersebut menyebabkan beban berlebihan yang boleh menyebabkan tekanan kepada pensyarah. Kajian ini dijalankan untuk mengenalpasti tahap stres pensyarah Malaysia dan penyebab utama stres di kalangan mereka. Di samping itu, hubungan antara faktor penyebab kepada tekanan pensyarah turut dikaji. Seramai 609 pensyarah dari empat universiti awam Malaysia telah dipilih secara rawak sebagai responden kajian. Dapatan kajian menunjukkan bahawa pensyarah di universiti awam Malaysia mengalami stres pada tahap rendah. Tiga faktor utama telah dikenalpasti menjadi kelaziman penyebab tekanan kepada pensyarah ialah faktor universiti, faktor sosial dan faktor individu. Selain itu, beban kerja, persekitaran kerja, jaringan kenalan, kesihatan dan faktor kewangan juga dilihat sebagai kelaziman utama yang menyumbang kepada isu tekanan pensyarah. Hasil kajian ini boleh digunakan untuk menentukan program intervensi yang tepat sebagai strategi mengatasi tekanan dan mengekalkan kebahagiaan para pensyarah di tempat kerja juga dalam kehidupan mereka. |
first_indexed | 2024-03-06T03:19:43Z |
format | Article |
id | ums.eprints-33974 |
institution | Universiti Malaysia Sabah |
language | English English |
last_indexed | 2024-03-06T03:19:43Z |
publishDate | 2021 |
publisher | UKM |
record_format | dspace |
spelling | ums.eprints-339742022-08-26T02:27:52Z https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33974/ Kelaziman Punca Tekanan Pensyarah Di Universiti Awam Malaysia Khairunesa Isa Wan Hanim Nadrah Wan Muda Laily Paim Khadijah Alavi Jalihah Md Shah Nor Aisah Jamil BF511-593 Affection. Feeling. Emotion LB2326.4-2330 Institutions of higher education LG173 Malaysia Profesion sebagai seorang ahli akademik menyebabkan pensyarah terikat kepada skop tugas yang berkaitan dengan pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan, penerbitan, perundingan, dan memberi khidmat kepada masyarakat. Semua skop tugas ini mempunyai beban tertentu yang perlu dicapai. Namun, kadang kala skop tugas tersebut menyebabkan beban berlebihan yang boleh menyebabkan tekanan kepada pensyarah. Kajian ini dijalankan untuk mengenalpasti tahap stres pensyarah Malaysia dan penyebab utama stres di kalangan mereka. Di samping itu, hubungan antara faktor penyebab kepada tekanan pensyarah turut dikaji. Seramai 609 pensyarah dari empat universiti awam Malaysia telah dipilih secara rawak sebagai responden kajian. Dapatan kajian menunjukkan bahawa pensyarah di universiti awam Malaysia mengalami stres pada tahap rendah. Tiga faktor utama telah dikenalpasti menjadi kelaziman penyebab tekanan kepada pensyarah ialah faktor universiti, faktor sosial dan faktor individu. Selain itu, beban kerja, persekitaran kerja, jaringan kenalan, kesihatan dan faktor kewangan juga dilihat sebagai kelaziman utama yang menyumbang kepada isu tekanan pensyarah. Hasil kajian ini boleh digunakan untuk menentukan program intervensi yang tepat sebagai strategi mengatasi tekanan dan mengekalkan kebahagiaan para pensyarah di tempat kerja juga dalam kehidupan mereka. UKM 2021 Article PeerReviewed text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33974/1/Kelaziman%20Punca%20Tekanan%20Pensyarah%20Di%20Universiti%20Awam%20Malaysia.pdf text en https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33974/2/Kelaziman%20Punca%20Tekanan%20Pensyarah%20Di%20Universiti%20Awam%20Malaysia1.pdf Khairunesa Isa and Wan Hanim Nadrah Wan Muda and Laily Paim and Khadijah Alavi and Jalihah Md Shah and Nor Aisah Jamil (2021) Kelaziman Punca Tekanan Pensyarah Di Universiti Awam Malaysia. Journal of Social Sciences and Humanities, 18 (2). pp. 84-97. ISSN 1823-884x https://ejournal.ukm.my/ebangi/article/view/46768 |
spellingShingle | BF511-593 Affection. Feeling. Emotion LB2326.4-2330 Institutions of higher education LG173 Malaysia Khairunesa Isa Wan Hanim Nadrah Wan Muda Laily Paim Khadijah Alavi Jalihah Md Shah Nor Aisah Jamil Kelaziman Punca Tekanan Pensyarah Di Universiti Awam Malaysia |
title | Kelaziman Punca Tekanan Pensyarah Di Universiti Awam Malaysia |
title_full | Kelaziman Punca Tekanan Pensyarah Di Universiti Awam Malaysia |
title_fullStr | Kelaziman Punca Tekanan Pensyarah Di Universiti Awam Malaysia |
title_full_unstemmed | Kelaziman Punca Tekanan Pensyarah Di Universiti Awam Malaysia |
title_short | Kelaziman Punca Tekanan Pensyarah Di Universiti Awam Malaysia |
title_sort | kelaziman punca tekanan pensyarah di universiti awam malaysia |
topic | BF511-593 Affection. Feeling. Emotion LB2326.4-2330 Institutions of higher education LG173 Malaysia |
url | https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33974/1/Kelaziman%20Punca%20Tekanan%20Pensyarah%20Di%20Universiti%20Awam%20Malaysia.pdf https://eprints.ums.edu.my/id/eprint/33974/2/Kelaziman%20Punca%20Tekanan%20Pensyarah%20Di%20Universiti%20Awam%20Malaysia1.pdf |
work_keys_str_mv | AT khairunesaisa kelazimanpuncatekananpensyarahdiuniversitiawammalaysia AT wanhanimnadrahwanmuda kelazimanpuncatekananpensyarahdiuniversitiawammalaysia AT lailypaim kelazimanpuncatekananpensyarahdiuniversitiawammalaysia AT khadijahalavi kelazimanpuncatekananpensyarahdiuniversitiawammalaysia AT jalihahmdshah kelazimanpuncatekananpensyarahdiuniversitiawammalaysia AT noraisahjamil kelazimanpuncatekananpensyarahdiuniversitiawammalaysia |