Faktor-Faktor Berkaitan Dengan Komitmen Keorganisasian Di Kalangan Perkhidmatan Pengurusan Dan Profesional Dewan Bandaraya Kuala Lumpur
Kearah mencapai kecemerlangan dan keberkesanan dalam organisasi, sumber tenaga manusia perlulah berkualiti tinggi dan mempunyai nilai-nilai integriti, komitmen dan kegigihan.Tumpuan kajian tentang komitmen lebih banyak tertumpu di negara-anegara maju,masih kurang kajian sedemikian dilakukan di ne...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Project Paper Report |
| Language: | English Malay |
| Published: |
1994
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11125/1/FPP_L_1994_16.pdf |
| Summary: | Kearah mencapai kecemerlangan dan keberkesanan dalam organisasi, sumber
tenaga manusia perlulah berkualiti tinggi dan mempunyai nilai-nilai integriti, komitmen
dan kegigihan.Tumpuan kajian tentang komitmen lebih banyak tertumpu di negara-anegara
maju,masih kurang kajian sedemikian dilakukan di negara ini. Penyelidikan
ini bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor berkaitan dengan komitmen keorganisasian
di kalangan kumpulan pengurusan dan profesional DBKL.Secara khususnya kajian
dijalankan untuk: (1) menentukan tahap komitmen pegawai kumpulan 'A' DBKL (2)
mengukur perbezaan tahap komitmen antara kumpulan ikhtisas dan pentadbiran
pengurusan (3) mengenal pasti perkaitan antara faktof-faktor berkaitan dengan tahap
komitmen keorganisasian dan (4) mengenal pasti faktor-faktor penyumbang terhadap tahap komitmen keorganisasian. |
|---|