Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi
Makalah ini adalah mengenai komunikasi dalam menghapuskan masalah-masalah dalam organisasi penjagaan kesihatan dan menyediakan penyelesaian untuk mempertingkatkan kepuasan hati pesakit, keupayaan dan keberkesanan hospital-hospital. Reka bentuk penyelidikan ini adalah berbentuk tinjauan dengan menggu...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
School of Media and Communication Studies, Faculty of Social Sciences and Humanities, Universiti Kebangsaan Malaysia
2012
|
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/35110/1/Hubungan%20antara%20pertimbangan%20pemimpin%2C%20pertukaran%20komunikasi%2C%20dan%20komitmen%20organisasi.pdf |
| _version_ | 1825948581785239552 |
|---|---|
| author | Awang, Mohamad Said Abdullah, Zulhamri |
| author_facet | Awang, Mohamad Said Abdullah, Zulhamri |
| author_sort | Awang, Mohamad Said |
| collection | UPM |
| description | Makalah ini adalah mengenai komunikasi dalam menghapuskan masalah-masalah dalam organisasi penjagaan kesihatan dan menyediakan penyelesaian untuk mempertingkatkan kepuasan hati pesakit, keupayaan dan keberkesanan hospital-hospital. Reka bentuk penyelidikan ini adalah berbentuk tinjauan dengan menggunakan soal selidik. Subjek penyelidikan terdiri daripada populasi seramai 175 orang jururawat di salah sebuah hospital di Malaysia. Hasil penyelidikan menunjukkan bahawa terdapat hubungan positif yang signifikan antara pertimbangan pemimpin dengan komitmen berterusan, pertukaran komunikasi dengan komitmen berkesan, tingkah laku komunikasi dua hala dengan komitmen berkesan dan komitmen berterusan. Komitmen berkesan dilihat banyak bergantung kepada pertukaran komunikasi dan tingkah laku komunikasi dua hala berbanding komitmen berterusan yang lebih dipengaruhi oleh pertimbangan pemimpin dan tingkah laku komunikasi dua hala. Secara teorikalnya, dapatan penyelidikan ini dilihat menyokong Teori Pertukaran Pemimpin-Ahli atau Leader-Member Exchange Theory atau Teori LMX, yang digunakan dalam penyelidikan komunikasi kepimpinan. |
| first_indexed | 2024-03-06T08:31:18Z |
| format | Article |
| id | upm.eprints-35110 |
| institution | Universiti Putra Malaysia |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-06T08:31:18Z |
| publishDate | 2012 |
| publisher | School of Media and Communication Studies, Faculty of Social Sciences and Humanities, Universiti Kebangsaan Malaysia |
| record_format | dspace |
| spelling | upm.eprints-351102016-10-11T02:51:07Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/35110/ Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi Awang, Mohamad Said Abdullah, Zulhamri Makalah ini adalah mengenai komunikasi dalam menghapuskan masalah-masalah dalam organisasi penjagaan kesihatan dan menyediakan penyelesaian untuk mempertingkatkan kepuasan hati pesakit, keupayaan dan keberkesanan hospital-hospital. Reka bentuk penyelidikan ini adalah berbentuk tinjauan dengan menggunakan soal selidik. Subjek penyelidikan terdiri daripada populasi seramai 175 orang jururawat di salah sebuah hospital di Malaysia. Hasil penyelidikan menunjukkan bahawa terdapat hubungan positif yang signifikan antara pertimbangan pemimpin dengan komitmen berterusan, pertukaran komunikasi dengan komitmen berkesan, tingkah laku komunikasi dua hala dengan komitmen berkesan dan komitmen berterusan. Komitmen berkesan dilihat banyak bergantung kepada pertukaran komunikasi dan tingkah laku komunikasi dua hala berbanding komitmen berterusan yang lebih dipengaruhi oleh pertimbangan pemimpin dan tingkah laku komunikasi dua hala. Secara teorikalnya, dapatan penyelidikan ini dilihat menyokong Teori Pertukaran Pemimpin-Ahli atau Leader-Member Exchange Theory atau Teori LMX, yang digunakan dalam penyelidikan komunikasi kepimpinan. School of Media and Communication Studies, Faculty of Social Sciences and Humanities, Universiti Kebangsaan Malaysia 2012 Article PeerReviewed application/pdf en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/35110/1/Hubungan%20antara%20pertimbangan%20pemimpin%2C%20pertukaran%20komunikasi%2C%20dan%20komitmen%20organisasi.pdf Awang, Mohamad Said and Abdullah, Zulhamri (2012) Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi. Jurnal Komunikasi, 28 (1). pp. 121-136. ISSN 2289-151X; ESSN: 2289-1528 http://www.ukm.my/jkom/journal/volumes/volume28-1-2012.html |
| spellingShingle | Awang, Mohamad Said Abdullah, Zulhamri Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi |
| title | Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi |
| title_full | Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi |
| title_fullStr | Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi |
| title_full_unstemmed | Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi |
| title_short | Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi |
| title_sort | hubungan antara pertimbangan pemimpin pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi |
| url | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/35110/1/Hubungan%20antara%20pertimbangan%20pemimpin%2C%20pertukaran%20komunikasi%2C%20dan%20komitmen%20organisasi.pdf |
| work_keys_str_mv | AT awangmohamadsaid hubunganantarapertimbanganpemimpinpertukarankomunikasidankomitmenorganisasi AT abdullahzulhamri hubunganantarapertimbanganpemimpinpertukarankomunikasidankomitmenorganisasi |