Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori
Artikel ini membincangkan tentang teori yang sering dikaitkan dengn kepuasan kerja yang diahirkan oleh pakar-pakar motivasi terdahulu. Teori yang diwujudkan merupakan landasan kepada proses mencari dan menilai faktor yang mewujudkan kepuasan kerja dalam diri individu. Antara teori yang dibincangkan...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Conference or Workshop Item |
| Language: | English |
| Published: |
Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia
2013
|
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/1/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf |
| _version_ | 1825930436655710208 |
|---|---|
| author | Abdullah, Siti Norain Abdul Kadir, Suhaida |
| author_facet | Abdullah, Siti Norain Abdul Kadir, Suhaida |
| author_sort | Abdullah, Siti Norain |
| collection | UPM |
| description | Artikel ini membincangkan tentang teori yang sering dikaitkan dengn kepuasan kerja yang diahirkan oleh pakar-pakar motivasi terdahulu. Teori yang diwujudkan merupakan landasan kepada proses mencari dan menilai faktor yang mewujudkan kepuasan kerja dalam diri individu. Antara teori yang dibincangkan ialah Teori Hierarki Keperluan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg dan Teori ERG Alderfer. Diakhir perbincangan ini akan didapati terdapat perbezaan dan perbandingan diantara teori yang dibincangkan. |
| first_indexed | 2024-03-06T09:11:31Z |
| format | Conference or Workshop Item |
| id | upm.eprints-50949 |
| institution | Universiti Putra Malaysia |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-06T09:11:31Z |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia |
| record_format | dspace |
| spelling | upm.eprints-509492017-03-31T10:04:53Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/ Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori Abdullah, Siti Norain Abdul Kadir, Suhaida Artikel ini membincangkan tentang teori yang sering dikaitkan dengn kepuasan kerja yang diahirkan oleh pakar-pakar motivasi terdahulu. Teori yang diwujudkan merupakan landasan kepada proses mencari dan menilai faktor yang mewujudkan kepuasan kerja dalam diri individu. Antara teori yang dibincangkan ialah Teori Hierarki Keperluan Maslow, Teori Dua Faktor Herzberg dan Teori ERG Alderfer. Diakhir perbincangan ini akan didapati terdapat perbezaan dan perbandingan diantara teori yang dibincangkan. Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia 2013 Conference or Workshop Item PeerReviewed application/pdf en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/1/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf Abdullah, Siti Norain and Abdul Kadir, Suhaida (2013) Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori. In: Graduate Research in Education Seminar (GREduc 2013), 1 Dec. 2013, Faculty of Educational Studies, Universiti Putra Malaysia. (pp. 702-708). http://www.greduc2013.upm.edu.my/PDF%20Files/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf |
| spellingShingle | Abdullah, Siti Norain Abdul Kadir, Suhaida Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori |
| title | Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori |
| title_full | Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori |
| title_fullStr | Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori |
| title_full_unstemmed | Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori |
| title_short | Kepuasan kerja: satu pemerhatian awal kepada teori |
| title_sort | kepuasan kerja satu pemerhatian awal kepada teori |
| url | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/50949/1/Greduc104%20Siti%20Norain%20Abdullah.pdf |
| work_keys_str_mv | AT abdullahsitinorain kepuasankerjasatupemerhatianawalkepadateori AT abdulkadirsuhaida kepuasankerjasatupemerhatianawalkepadateori |