Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia
Objektif kajian ini adalah meninjau tahap faktor-faktor persekitaran tempat kerja yang mempengaruhi kreativiti pekerja di syarikat-syarikat yang mengeluarkan perisian dan perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia (ITM). Model Persekitaran tempat kerja untuk kreativiti yang dibina oleh Amab...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English Malay |
| Published: |
2002
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9278/1/FPP_2002_4.pdf |
| _version_ | 1796967700110508032 |
|---|---|
| author | Sinnappan, Santhidran |
| author_facet | Sinnappan, Santhidran |
| author_sort | Sinnappan, Santhidran |
| collection | UPM |
| description | Objektif kajian ini adalah meninjau tahap faktor-faktor persekitaran
tempat kerja yang mempengaruhi kreativiti pekerja di syarikat-syarikat yang
mengeluarkan perisian dan perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia
(ITM). Model Persekitaran tempat kerja untuk kreativiti yang dibina oleh
Amabile (1996) digunakan sebagai kerangka konseptual dalam kajian ini. Tujuh
pembolehubah digunakan dalam kerangka konseptual ini. Enam
pembolehubah bebas ialah galakan organisasi, galakan penyelia, sokongan
rakan sekerja, sumber yang mencukupi, kerja yang mencabar dan kebebasan.
Kreativiti pekerja adalah pembolehubah bersandar dalam kajian ini. Teknik kajian yang dijalankan Wah berbentuk kajian tinjalUla Populasi
kajian meliputi sebanyak 13 buah organisasi yang mengeluarkan perisian dan
perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia. Pengumpulan data dibuat
daripada ke semua populasi kajian. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan
statistik deskriptif, korelasi dan regrasi
Kajian ini mendapati persekitaran tempat berada dalam tahap sederhana
kondusif untuk kreativiti. Dapatan kajian juga menunjukkan kreativiti pekerja
berada dalam tahap sederhana. Tiga faktor iaitu kebebasan (r=0.54), galakan
organisasi (r=0.49) dan sokongan rakan sekerja (r=0.46) mempunyai korelasi
tertinggi ke atas kreativiti pekerja. |
| first_indexed | 2024-03-06T07:17:43Z |
| format | Thesis |
| id | upm.eprints-9278 |
| institution | Universiti Putra Malaysia |
| language | English Malay |
| last_indexed | 2024-03-06T07:17:43Z |
| publishDate | 2002 |
| record_format | dspace |
| spelling | upm.eprints-92782024-02-19T02:49:08Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9278/ Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia Sinnappan, Santhidran Objektif kajian ini adalah meninjau tahap faktor-faktor persekitaran tempat kerja yang mempengaruhi kreativiti pekerja di syarikat-syarikat yang mengeluarkan perisian dan perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia (ITM). Model Persekitaran tempat kerja untuk kreativiti yang dibina oleh Amabile (1996) digunakan sebagai kerangka konseptual dalam kajian ini. Tujuh pembolehubah digunakan dalam kerangka konseptual ini. Enam pembolehubah bebas ialah galakan organisasi, galakan penyelia, sokongan rakan sekerja, sumber yang mencukupi, kerja yang mencabar dan kebebasan. Kreativiti pekerja adalah pembolehubah bersandar dalam kajian ini. Teknik kajian yang dijalankan Wah berbentuk kajian tinjalUla Populasi kajian meliputi sebanyak 13 buah organisasi yang mengeluarkan perisian dan perkakasan komputer di Taman Teknologi Malaysia. Pengumpulan data dibuat daripada ke semua populasi kajian. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan statistik deskriptif, korelasi dan regrasi Kajian ini mendapati persekitaran tempat berada dalam tahap sederhana kondusif untuk kreativiti. Dapatan kajian juga menunjukkan kreativiti pekerja berada dalam tahap sederhana. Tiga faktor iaitu kebebasan (r=0.54), galakan organisasi (r=0.49) dan sokongan rakan sekerja (r=0.46) mempunyai korelasi tertinggi ke atas kreativiti pekerja. 2002-03 Thesis NonPeerReviewed text en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9278/1/FPP_2002_4.pdf Sinnappan, Santhidran (2002) Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia. Masters thesis, Universiti Putra Malaysia. Employees - Creative ability - Malaysia Organizational behaviour - Malaysia Malay |
| spellingShingle | Employees - Creative ability - Malaysia Organizational behaviour - Malaysia Sinnappan, Santhidran Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia |
| title | Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia |
| title_full | Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia |
| title_fullStr | Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia |
| title_full_unstemmed | Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia |
| title_short | Faktor-Faktor Persekitaran yang Mempengaruhi Kreativiti di Kalangan Pekerja: Organisasi Terpilih di Taman Teknologi Malaysia |
| title_sort | faktor faktor persekitaran yang mempengaruhi kreativiti di kalangan pekerja organisasi terpilih di taman teknologi malaysia |
| topic | Employees - Creative ability - Malaysia Organizational behaviour - Malaysia |
| url | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/9278/1/FPP_2002_4.pdf |
| work_keys_str_mv | AT sinnappansanthidran faktorfaktorpersekitaranyangmempengaruhikreativitidikalanganpekerjaorganisasiterpilihditamanteknologimalaysia |