Kompetensi pembimbing syarikat bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN)
Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) merupakan satu sistem latihan dan usahasama antara sektor awam dan sektor swasta dilaksanakan untuk melahirkan tenaga mahir k-worker selari dengan keperluan industri masa kini untuk membangunkan ekonomi negara. Pihak kerajaan dan syarikat swasta menaja pekerja pil...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English English |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/1649/2/NOR%20ATIKAH%20BINTI%20MD.%20JIZAT%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/1649/1/24p%20NOR%20ATIKAH%20BINTI%20MD.%20JIZAT.pdf http://eprints.uthm.edu.my/1649/3/NOR%20ATIKAH%20BINTI%20MD.%20JIZAT%20WATERMARK.pdf |
| _version_ | 1796868500708392960 |
|---|---|
| author | Md.Jizat, Nor Atikah |
| author_facet | Md.Jizat, Nor Atikah |
| author_sort | Md.Jizat, Nor Atikah |
| collection | UTHM |
| description | Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) merupakan satu sistem latihan dan usahasama antara sektor awam dan sektor swasta dilaksanakan untuk melahirkan tenaga mahir k-worker selari dengan keperluan industri masa kini untuk membangunkan ekonomi negara. Pihak kerajaan dan syarikat swasta menaja pekerja pilihan mereka sebagai pelatih dalam sistem latihan ini bagi mempertingkatkan kebolehan pekerja mereka. Selain itu, pelatih juga terdiri daripada pelajar yang tidak dapat melanjutkan pelajaran ke mana-mana institusi pengajian tinggi awam mahupun swasta. Sistem ini menjalankan pendekatan day release iaitu pelatih menjalani latihan selama empat hari di industri dan satu hari di institusi latihan atau block release iaitu pelatih menjalani latihan kemahiran di industri empat bulan dan satu bulan di institusi latihan mengikut kesesuaian industri tersebut. Kajian berbentuk deskriptif dijalankan untuk melihat melihat tahap kompetensi pembimbing SLDN. Selain itu juga, kajian ini dijalankan bagi melihat perbezaan terhadap tahap pengetahuan, kemahiran dan sikap pembimbing SLDN berdasarkan jantina. Kajian ini juga dibuat bagi menentukan hubungan kompetensi pembimbing berdasarkan pengalaman bekerja. Penyelidikan tinjauan deskriptif ini menggunakan borang soal selidik sebagai instrumen kajian berskala Likert. Seramai 84 orang responden yang terdiri daripada pembimbing syarikat bertauliah SLDN terlibat di dalam kajian ini. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 16.0. Hasil analisis mendapati pembimbing mempunyai pengetahuan yang tinggi di samping kemahiran dan sikap. Keputusan inferensi pula menunjukkan tidak terdapat perbezaan antara tahap pengetahuan, kemahiran dan sikap pembimbing berdasarkan jantina manakala analisis korelasi Pearson menunjukkan tidak terdapat hubungan antara kompetensi pembimbing berdasarkan pengalaman bekerja. |
| first_indexed | 2024-03-05T21:40:42Z |
| format | Thesis |
| id | uthm.eprints-1649 |
| institution | Universiti Tun Hussein Onn Malaysia |
| language | English English English |
| last_indexed | 2024-03-05T21:40:42Z |
| publishDate | 2015 |
| record_format | dspace |
| spelling | uthm.eprints-16492021-10-04T01:26:10Z http://eprints.uthm.edu.my/1649/ Kompetensi pembimbing syarikat bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) Md.Jizat, Nor Atikah HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) merupakan satu sistem latihan dan usahasama antara sektor awam dan sektor swasta dilaksanakan untuk melahirkan tenaga mahir k-worker selari dengan keperluan industri masa kini untuk membangunkan ekonomi negara. Pihak kerajaan dan syarikat swasta menaja pekerja pilihan mereka sebagai pelatih dalam sistem latihan ini bagi mempertingkatkan kebolehan pekerja mereka. Selain itu, pelatih juga terdiri daripada pelajar yang tidak dapat melanjutkan pelajaran ke mana-mana institusi pengajian tinggi awam mahupun swasta. Sistem ini menjalankan pendekatan day release iaitu pelatih menjalani latihan selama empat hari di industri dan satu hari di institusi latihan atau block release iaitu pelatih menjalani latihan kemahiran di industri empat bulan dan satu bulan di institusi latihan mengikut kesesuaian industri tersebut. Kajian berbentuk deskriptif dijalankan untuk melihat melihat tahap kompetensi pembimbing SLDN. Selain itu juga, kajian ini dijalankan bagi melihat perbezaan terhadap tahap pengetahuan, kemahiran dan sikap pembimbing SLDN berdasarkan jantina. Kajian ini juga dibuat bagi menentukan hubungan kompetensi pembimbing berdasarkan pengalaman bekerja. Penyelidikan tinjauan deskriptif ini menggunakan borang soal selidik sebagai instrumen kajian berskala Likert. Seramai 84 orang responden yang terdiri daripada pembimbing syarikat bertauliah SLDN terlibat di dalam kajian ini. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 16.0. Hasil analisis mendapati pembimbing mempunyai pengetahuan yang tinggi di samping kemahiran dan sikap. Keputusan inferensi pula menunjukkan tidak terdapat perbezaan antara tahap pengetahuan, kemahiran dan sikap pembimbing berdasarkan jantina manakala analisis korelasi Pearson menunjukkan tidak terdapat hubungan antara kompetensi pembimbing berdasarkan pengalaman bekerja. 2015-06 Thesis NonPeerReviewed text en http://eprints.uthm.edu.my/1649/2/NOR%20ATIKAH%20BINTI%20MD.%20JIZAT%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf text en http://eprints.uthm.edu.my/1649/1/24p%20NOR%20ATIKAH%20BINTI%20MD.%20JIZAT.pdf text en http://eprints.uthm.edu.my/1649/3/NOR%20ATIKAH%20BINTI%20MD.%20JIZAT%20WATERMARK.pdf Md.Jizat, Nor Atikah (2015) Kompetensi pembimbing syarikat bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN). Masters thesis, Universiti Tun Hussein Onn Malaysia. |
| spellingShingle | HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies Md.Jizat, Nor Atikah Kompetensi pembimbing syarikat bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) |
| title | Kompetensi pembimbing syarikat bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) |
| title_full | Kompetensi pembimbing syarikat bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) |
| title_fullStr | Kompetensi pembimbing syarikat bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) |
| title_full_unstemmed | Kompetensi pembimbing syarikat bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) |
| title_short | Kompetensi pembimbing syarikat bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) |
| title_sort | kompetensi pembimbing syarikat bertauliah sistem latihan dual nasional sldn |
| topic | HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand Including unemployment, manpower policy, occupational training, employment agencies |
| url | http://eprints.uthm.edu.my/1649/2/NOR%20ATIKAH%20BINTI%20MD.%20JIZAT%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/1649/1/24p%20NOR%20ATIKAH%20BINTI%20MD.%20JIZAT.pdf http://eprints.uthm.edu.my/1649/3/NOR%20ATIKAH%20BINTI%20MD.%20JIZAT%20WATERMARK.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mdjizatnoratikah kompetensipembimbingsyarikatbertauliahsistemlatihandualnasionalsldn |