Personaliti big five dengan prestasi kerja pengurusan sumber manusia
Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti hubungan antara personaliti dengan prestasi kerja. Responden kajian adalah seramai 94 orang pekerja di bahagian pengurusan sumber manusia dari 17 buah organisasi di kawasan perindustrian Senai. Kajian personaliti ini diukur berdasarkan lima domain personalit...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit UTHM
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/6270/1/P13061_3d7e22bf9d1526d1a4c98ffcaaee5464.pdf |