Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam
Artikel ini meninjau hubungan antara konstruk persekitaran kerja dengan keinovasian organisasi. Kajian dijalankan ke atas tiga buah institusi penyelidikan awam (GRI) yang terlibat dengan penyelidikan dan pembangunan (R&D) sains pertanian. Responden terdiri daripada 170 pegawai penyelidik yang te...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Faculty of Management and Human Resource Development
2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.utm.my/1234/1/WanKhairuzzaman2005_KeinovasianOrganisasiDInstitusiPenyelidikanAwam.pdf |
| _version_ | 1825909036674973696 |
|---|---|
| author | Mohd. Som, Junainah Wan Ismail, Wan Khairuzzaman |
| author_facet | Mohd. Som, Junainah Wan Ismail, Wan Khairuzzaman |
| author_sort | Mohd. Som, Junainah |
| collection | ePrints |
| description | Artikel ini meninjau hubungan antara konstruk persekitaran kerja dengan keinovasian organisasi. Kajian dijalankan ke atas tiga buah institusi penyelidikan awam (GRI) yang terlibat dengan penyelidikan dan pembangunan (R&D) sains pertanian. Responden terdiri daripada 170 pegawai penyelidik yang telah menjawab soal selidik keinovasian organisasi (Tang, 1999). Analisis regresi berganda telah mencatatkan nilai R2 iaitu 0.69 (melebihi 0.50) dan secara keseluruhannya, kelima-lima konstruk utama iaitu konstruk sokongan, informasi dan komunikasi, kepimpinan, pelaksanaan projek dan pembangunan projek mempunyai pengaruh sebanyak 69 peratus ke atas kajian keinovasian organisasi di GRI yang dikaji. Dari model ini, didapati konstruk sokongan sahaja mampu mempengaruhi keinovasian organisasi sebanyak 56 peratus. Hasil ujian regresi berganda dan ujian kolerasi Pearson menunjukkan bahawa konstruk sokongan mempunyai hubungan yang kuat dengan keinovasian organisasi |
| first_indexed | 2024-03-05T17:56:09Z |
| format | Article |
| id | utm.eprints-1234 |
| institution | Universiti Teknologi Malaysia - ePrints |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-05T17:56:09Z |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Faculty of Management and Human Resource Development |
| record_format | dspace |
| spelling | utm.eprints-12342017-10-09T04:02:56Z http://eprints.utm.my/1234/ Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam Mohd. Som, Junainah Wan Ismail, Wan Khairuzzaman H Social Sciences (General) HA Statistics Artikel ini meninjau hubungan antara konstruk persekitaran kerja dengan keinovasian organisasi. Kajian dijalankan ke atas tiga buah institusi penyelidikan awam (GRI) yang terlibat dengan penyelidikan dan pembangunan (R&D) sains pertanian. Responden terdiri daripada 170 pegawai penyelidik yang telah menjawab soal selidik keinovasian organisasi (Tang, 1999). Analisis regresi berganda telah mencatatkan nilai R2 iaitu 0.69 (melebihi 0.50) dan secara keseluruhannya, kelima-lima konstruk utama iaitu konstruk sokongan, informasi dan komunikasi, kepimpinan, pelaksanaan projek dan pembangunan projek mempunyai pengaruh sebanyak 69 peratus ke atas kajian keinovasian organisasi di GRI yang dikaji. Dari model ini, didapati konstruk sokongan sahaja mampu mempengaruhi keinovasian organisasi sebanyak 56 peratus. Hasil ujian regresi berganda dan ujian kolerasi Pearson menunjukkan bahawa konstruk sokongan mempunyai hubungan yang kuat dengan keinovasian organisasi Faculty of Management and Human Resource Development 2005-12 Article PeerReviewed application/pdf en http://eprints.utm.my/1234/1/WanKhairuzzaman2005_KeinovasianOrganisasiDInstitusiPenyelidikanAwam.pdf Mohd. Som, Junainah and Wan Ismail, Wan Khairuzzaman (2005) Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam. Jurnal Kemanusiaan (6). pp. 52-65. ISSN 1675-1930 http://www.management.utm.my/download/jurnal-kemanusiaan/bil-06-dis-2005/76-keinovasian-organisasi-di-institusi-penyelidikan-awam.html |
| spellingShingle | H Social Sciences (General) HA Statistics Mohd. Som, Junainah Wan Ismail, Wan Khairuzzaman Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam |
| title | Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam |
| title_full | Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam |
| title_fullStr | Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam |
| title_full_unstemmed | Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam |
| title_short | Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam |
| title_sort | keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam |
| topic | H Social Sciences (General) HA Statistics |
| url | http://eprints.utm.my/1234/1/WanKhairuzzaman2005_KeinovasianOrganisasiDInstitusiPenyelidikanAwam.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mohdsomjunainah keinovasianorganisasidiinstitusipenyelidikanawam AT wanismailwankhairuzzaman keinovasianorganisasidiinstitusipenyelidikanawam |