Stres dan iklim kerja : satu kajian kes ke atas staf akademik di Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn

Bibliographic Details
Main Author: Daud, Noraishah
Format: Thesis
Published: 2002
Subjects:
_version_ 1796858319354200064
author Daud, Noraishah
author_facet Daud, Noraishah
author_sort Daud, Noraishah
collection ePrints
first_indexed 2024-03-05T19:10:42Z
format Thesis
id utm.eprints-43115
institution Universiti Teknologi Malaysia - ePrints
last_indexed 2024-03-05T19:10:42Z
publishDate 2002
record_format dspace
spelling utm.eprints-431152014-11-02T03:24:32Z http://eprints.utm.my/43115/ Stres dan iklim kerja : satu kajian kes ke atas staf akademik di Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn Daud, Noraishah LB Theory and practice of education 2002 Thesis NonPeerReviewed Daud, Noraishah (2002) Stres dan iklim kerja : satu kajian kes ke atas staf akademik di Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn. Masters thesis, Universiti Teknologi Malaysia, Faculty of Education.
spellingShingle LB Theory and practice of education
Daud, Noraishah
Stres dan iklim kerja : satu kajian kes ke atas staf akademik di Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn
title Stres dan iklim kerja : satu kajian kes ke atas staf akademik di Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn
title_full Stres dan iklim kerja : satu kajian kes ke atas staf akademik di Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn
title_fullStr Stres dan iklim kerja : satu kajian kes ke atas staf akademik di Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn
title_full_unstemmed Stres dan iklim kerja : satu kajian kes ke atas staf akademik di Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn
title_short Stres dan iklim kerja : satu kajian kes ke atas staf akademik di Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn
title_sort stres dan iklim kerja satu kajian kes ke atas staf akademik di kolej universiti teknologi tun hussein onn
topic LB Theory and practice of education
work_keys_str_mv AT daudnoraishah stresdaniklimkerjasatukajiankeskeatasstafakademikdikolejuniversititeknologitunhusseinonn