Keberkesanan pelaksanaan penilaian prestasi: keperluan kepada keadilan
Bagi kebanyakan organisasi sistem penilaian prestasi merupakan paradok utama terhadap keberkesanan penilaian sumber manusia. Dari satu aspek sistem penilaian akan menyediakan maklumat penting terhadap beberapa aktiviti kritikal dalam penilaian manusia seperti pengagihan ganjaran yang melibatkan...
| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
Sekolah Pembangunan Sosial
2002
|
| Truy cập trực tuyến: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/110/1/KEBERKESANAN_PELAKSANAAN_PENILAIAN_PRESTASI%2C_JURNAL_PEMBANGU.pdf |