Keberkesanan pelaksanaan penilaian prestasi: keperluan kepada keadilan

Keberkesanan pelaksanaan penilaian prestasi: keperluan kepada keadilan

Bagi kebanyakan organisasi sistem penilaian prestasi merupakan paradok utama terhadap keberkesanan penilaian sumber manusia. Dari satu aspek sistem penilaian akan menyediakan maklumat penting terhadap beberapa aktiviti kritikal dalam penilaian manusia seperti pengagihan ganjaran yang melibatkan...

Fuld beskrivelse

Bibliografiske detaljer
Main Authors:	Yusof, Ab. Aziz, Mohd Hadza @ Othman, Mohd Baharudin
Format:	Article
Sprog:	English
Udgivet:	Sekolah Pembangunan Sosial 2002
Online adgang:	https://repo.uum.edu.my/id/eprint/110/1/KEBERKESANAN_PELAKSANAAN_PENILAIAN_PRESTASI%2C_JURNAL_PEMBANGU.pdf

Lignende værker

Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
af: Yusof, Ab. Aziz
Udgivet: (2014)

Keadilan organisasi dalam penilaian prestasi /
af: 353782 Ab. Aziz Yusof
Udgivet: (2009)

Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan
af: Yusof, Ab. Aziz
Udgivet: (2001)

Penilaian prestasi : konsep dan pelaksanaan /
af: 353782 Ab. Aziz Yusof
Udgivet: (1999)

Hubungan keadilan penilaian prestasi dengan komitmen organisasi guru
af: Tang, Swee Mei, et al.
Udgivet: (2017)

Hubungan keadilan penilaian prestasi dengan prestasi organisasi sekolah zon utara Semenanjung Malaysia
af: Tang, Swee Mei, et al.
Udgivet: (2006)

Keadilan penilaian prestasi dalam kalangan guru dan hubungannya dengan motivasi kerja dan prestasi akademik sekolah
af: Shaari, Abdull Sukor, et al.
Udgivet: (2008)

Keadilan penilaian prestasi dalam kalangan guru dan hubungannya dengan kepuasan kerja dan pencapaian akademik
af: Shaari, Abdull Sukor, et al.
Udgivet: (2007)

Penilaian prestasi dilema organisasi /
af: Ab. Aziz Yusof
Udgivet: (2013)

Keperluan penyebaran fatwa kepada masyarakat oleh badan berautoriti fatwa negeri: Asas penilaian keberkesanan berdasarkan Kirpatrik Model of Evaluation
af: Dahaman@Dahlan, Mohd Akram, et al.
Udgivet: (2017)

Penilaian prestasi : kepentingan dan permasalahan /
af: 353782 Ab. Aziz Yusof
Udgivet: (2000)

Penilaian prestasi : kepentingan dan permasalahan /
af: 353782 Ab. Aziz Yusof
Udgivet: (2005)

Penilaian prestasi dari perspektif pengurusan sumber manusia
af: Yusof, Ab. Aziz
Udgivet: (2004)

Penilaian prestasi dari perspektif pengurusan sumber manusia /
af: 353782 Ab. Aziz Yusof
Udgivet: (2004)

Keterkaitan antara anteseden, penilaian keadilan prosedural, penilaian keadilan distributif, dan dampaknya
af: , FATUROCHMAN, et al.
Udgivet: (2002)

Politik organisasi dalam penilaian prestasi realiti atau persepsi
af: Yusof, Ab. Aziz
Udgivet: (2001)

Penerimaan pelaksanaan penilaian prestasi Sistem Saraan Baru
af: Ibrahim, Mustafa
Udgivet: (1997)

Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian
af: Ahmad, Sohiemi, et al.
Udgivet: (1996)

Politik organisasi dalam penilaian prestasi : realiti atau persepsi /
af: 353782 Ab. Aziz Yusof
Udgivet: (2001)

Penilaian prestasi maklum balas 360 darjah pilihan atau tuntutan
af: Yusof, Ab. Aziz
Udgivet: (2003)

Penilaian prestasi maklum balas 360 darjah: Pilihan atau tuntutan
af: Yusof, Ab. Aziz
Udgivet: (2014)

Kempen keselamatan jalanraya: keperluan kepada pendekatan 3E
af: Mohd. Yusof Hj. Abdullah,
Udgivet: (1999)

Pengaruh keadilan organisasi dan kepercayaan terhadap efikasi kendiri dan kepuasan penilaian prestasi guru.
af: Annamalai, Thiyagarajan R.
Udgivet: (2011)

Penilaian prestasi maklum balas 360 darjah : pilihan atau tuntutan /
af: 353782 Ab. Aziz Yusof
Udgivet: (2003)

Penilaian prestasi maklum balas 360 darjah dari perspektif Islam: Satu tinjauan
af: Yusof, Ab. Aziz
Udgivet: (2013)

Pengenalan kepada penilaian /
af: 427757 Richmond, David, et al.
Udgivet: (1986)

Keterkaitan antara nilai dengan penilaian keadilan
af: , KUNCORO, Joko, et al.
Udgivet: (2006)

Keadilan organisasi dalam pengurusan perubahan: Satu kemestian
af: Yusof, Ab. Aziz
Udgivet: (2001)

Akses kepada keadilan dalam komuniti pelbagai agama
af: Jalil, Faridah, et al.
Udgivet: (2016)

Kriteria penilaian tender dan pengaruhnya kepada prestasi kontraktor bagi projek-projek Indah Water Konsortium /
af: 255548 Aliza Mohd. Osman
Udgivet: (2008)

Keperluan Latihan Kepada Kontraktor Pembinaan
af: Yahya, Mahmudah
Udgivet: (2012)

Keperluan kepada pembangunan berorientasikan transit /
af: 625739 Siti Nur Afza Jusoh author, et al.
Udgivet: (2019)

Keperluan kepada pembangunan berorientasikan transit /
af: 625739 Siti Nur Afza Jusoh, author
Udgivet: (2019)

Menentukan keperluan latihan kepada pembantu perkhidmatan pelanggan bagi meningkatkan keberkesanan pusat pengurusan panggilan Tenaga Nasional Berhad Johor /
af: 192900 Hanifah Agustar Rasjid, et al.
Udgivet: (2000)

Penilaian keberkesanan Pusat Rekreasi Air Terjun Kota Tinggi dalam memenuhi keperluan berekreasi generasi muda /
af: Nurul Azhar Abu Nawan, author, et al.
Udgivet: (2011)

Penilaian keberkesanan Pusat Rekreasi Air Terjun Kota Tinggi dalam memenuhi keperluan berekreasi generasi muda /
af: Nurul Azhar Abu Nawan, author, et al.
Udgivet: (2011)

Latar Belakang Penilaian tentang Keadilan Menurut Pekerja
af: Faturochman, Faturochman
Udgivet: (1996)

Latar Belakang Penilaian tentang Keadilan Menurut Pekerja
af: Faturochman, Faturochman
Udgivet: (1996)

Keberkesanan Penilaian Prestasi Kerja Di Kalangan Pembantu Tadbir Di Kementerian Pertanian Malaysia
af: Ahmad, Sohime
Udgivet: (1995)

Pengaruh perancangan, pelaksanaan dan penilaian mesyuarat terhadap keberkesanan mesyuarat di sekolah menengah di daerah Tawau
af: Mohd Hussin Musa
Udgivet: (2008)