Perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di Pusat Pengajian UUM
Konsep amalan 5s ini adalah merupakan suatu alat untuk meningkatkan kualiti di tempat kerja.Kini, telah banyak organisasi telah menerapkan dan mempraktikkan amalan 5s ini didalam organisasi mereka.Namun begitu, terdapat kajian yang menunjukkan kebanyakan kakitangan yang bekerja di sektor awam atau p...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Formato: | Conference or Workshop Item |
| Idioma: | English |
| Publicado: |
2015
|
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/19290/1/STMLgoGreen%202015%200428_437%20%281%29.pdf |
| _version_ | 1825804175749939200 |
|---|---|
| author | Mat Kail, NorfadilawatI Razalli, Mohd Rizal |
| author_facet | Mat Kail, NorfadilawatI Razalli, Mohd Rizal |
| author_sort | Mat Kail, NorfadilawatI |
| collection | UUM |
| description | Konsep amalan 5s ini adalah merupakan suatu alat untuk meningkatkan kualiti di tempat kerja.Kini, telah banyak organisasi telah menerapkan dan mempraktikkan amalan 5s ini didalam organisasi mereka.Namun begitu, terdapat kajian yang menunjukkan kebanyakan kakitangan yang bekerja di sektor awam atau pejabat kurang sedar akan kepentingan 5s dan tidak memahaminya secara mendalam.Tahap penghayatan budaya amalan ini juga masih samar-samar.Oleh itu, kajian kes ini adalah bertujuan untuk mengetahui tahap kefahaman dan
penghayatan budaya 5s dan secara khusus kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti tahap perbezaan penghayatan budaya 5s ini di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran.Kajian ini juga untuk mengkaji hubungan dan pengaruh diantara kefahaman dan penghayatan budaya 5s terhadap prestasi kerja.Kajian ini menggunakan kaedah yang berbentuk kuantitatif iaitu soal selidik dan ia dilakukan di pusat pengajian UUM yang melibatkan tiga buah pusat pengajian iaitu STML,SQS dan SOG.Dapatan kajian ini boleh digunakan untuk
menambahbaik prestasi dan produktiviti kerja di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran
di pusat pengajian UUM . |
| first_indexed | 2024-07-04T06:10:09Z |
| format | Conference or Workshop Item |
| id | uum-19290 |
| institution | Universiti Utara Malaysia |
| language | English |
| last_indexed | 2024-07-04T06:10:09Z |
| publishDate | 2015 |
| record_format | eprints |
| spelling | uum-192902016-11-13T07:14:19Z https://repo.uum.edu.my/id/eprint/19290/ Perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di Pusat Pengajian UUM Mat Kail, NorfadilawatI Razalli, Mohd Rizal HD28 Management. Industrial Management Konsep amalan 5s ini adalah merupakan suatu alat untuk meningkatkan kualiti di tempat kerja.Kini, telah banyak organisasi telah menerapkan dan mempraktikkan amalan 5s ini didalam organisasi mereka.Namun begitu, terdapat kajian yang menunjukkan kebanyakan kakitangan yang bekerja di sektor awam atau pejabat kurang sedar akan kepentingan 5s dan tidak memahaminya secara mendalam.Tahap penghayatan budaya amalan ini juga masih samar-samar.Oleh itu, kajian kes ini adalah bertujuan untuk mengetahui tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s dan secara khusus kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti tahap perbezaan penghayatan budaya 5s ini di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran.Kajian ini juga untuk mengkaji hubungan dan pengaruh diantara kefahaman dan penghayatan budaya 5s terhadap prestasi kerja.Kajian ini menggunakan kaedah yang berbentuk kuantitatif iaitu soal selidik dan ia dilakukan di pusat pengajian UUM yang melibatkan tiga buah pusat pengajian iaitu STML,SQS dan SOG.Dapatan kajian ini boleh digunakan untuk menambahbaik prestasi dan produktiviti kerja di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di pusat pengajian UUM . 2015-12-08 Conference or Workshop Item PeerReviewed application/pdf en https://repo.uum.edu.my/id/eprint/19290/1/STMLgoGreen%202015%200428_437%20%281%29.pdf Mat Kail, NorfadilawatI and Razalli, Mohd Rizal (2015) Perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di Pusat Pengajian UUM. In: Symposium on Technology Management and Logistics (STMLGoGreen), 8-9 December 2015, Universiti Utara Malaysia. https://issuu.com/fadhilahmatyamin/docs/stmlgogreenabstractbook |
| spellingShingle | HD28 Management. Industrial Management Mat Kail, NorfadilawatI Razalli, Mohd Rizal Perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di Pusat Pengajian UUM |
| title | Perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di Pusat Pengajian UUM |
| title_full | Perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di Pusat Pengajian UUM |
| title_fullStr | Perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di Pusat Pengajian UUM |
| title_full_unstemmed | Perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di Pusat Pengajian UUM |
| title_short | Perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di Pusat Pengajian UUM |
| title_sort | perbezaan tahap kefahaman dan penghayatan budaya 5s di kalangan staf akademik dan staf pentadbiran di pusat pengajian uum |
| topic | HD28 Management. Industrial Management |
| url | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/19290/1/STMLgoGreen%202015%200428_437%20%281%29.pdf |
| work_keys_str_mv | AT matkailnorfadilawati perbezaantahapkefahamandanpenghayatanbudaya5sdikalanganstafakademikdanstafpentadbirandipusatpengajianuum AT razallimohdrizal perbezaantahapkefahamandanpenghayatanbudaya5sdikalanganstafakademikdanstafpentadbirandipusatpengajianuum |