Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja
Kajian ini mengkaji hubungan antara konflik peranan dengan kepuasan kerja pekerja dan kecerdasan emosi sebagai faktor penyederhana.Hubungan hipotesis diuji dengan menggunakan respon tinjauan daripada sampel sebanyak 409 responden.Keputusan menunjukkan terdapat hubungan antara konflik peranan dengan...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Conference or Workshop Item |
| Language: | English |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/23863/1/CBMM%202017%201340%201346.pdf |
| _version_ | 1825805001940795392 |
|---|---|
| author | Mohd Salleh, Shazwani Ahmad, Fais Zakaria, Nazlina Darus, Amer |
| author_facet | Mohd Salleh, Shazwani Ahmad, Fais Zakaria, Nazlina Darus, Amer |
| author_sort | Mohd Salleh, Shazwani |
| collection | UUM |
| description | Kajian ini mengkaji hubungan antara konflik peranan dengan kepuasan kerja pekerja dan kecerdasan emosi sebagai faktor penyederhana.Hubungan hipotesis diuji dengan menggunakan respon tinjauan daripada sampel sebanyak 409 responden.Keputusan menunjukkan terdapat hubungan antara konflik peranan dengan kepuasan kerja.Kecerdasan emosi pula tidak bertindak sebagai pemboleh ubah penyederhana dalam hubungan ini. Kajian ini penting untuk melihat peranan kecerdasan emosi itu sendiri dalam institusi badan beruniform yang sentiasa berhadapan dengan pelbagai cabaran. Keputusan berbanding dengan penemuan terdahulu dan implikasi untuk penyelidikan masa depan dibincangkan. |
| first_indexed | 2024-07-04T06:24:48Z |
| format | Conference or Workshop Item |
| id | uum-23863 |
| institution | Universiti Utara Malaysia |
| language | English |
| last_indexed | 2024-07-04T06:24:48Z |
| publishDate | 2017 |
| record_format | eprints |
| spelling | uum-238632018-04-15T04:20:25Z https://repo.uum.edu.my/id/eprint/23863/ Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja Mohd Salleh, Shazwani Ahmad, Fais Zakaria, Nazlina Darus, Amer HD28 Management. Industrial Management Kajian ini mengkaji hubungan antara konflik peranan dengan kepuasan kerja pekerja dan kecerdasan emosi sebagai faktor penyederhana.Hubungan hipotesis diuji dengan menggunakan respon tinjauan daripada sampel sebanyak 409 responden.Keputusan menunjukkan terdapat hubungan antara konflik peranan dengan kepuasan kerja.Kecerdasan emosi pula tidak bertindak sebagai pemboleh ubah penyederhana dalam hubungan ini. Kajian ini penting untuk melihat peranan kecerdasan emosi itu sendiri dalam institusi badan beruniform yang sentiasa berhadapan dengan pelbagai cabaran. Keputusan berbanding dengan penemuan terdahulu dan implikasi untuk penyelidikan masa depan dibincangkan. 2017-10-29 Conference or Workshop Item PeerReviewed application/pdf en https://repo.uum.edu.my/id/eprint/23863/1/CBMM%202017%201340%201346.pdf Mohd Salleh, Shazwani and Ahmad, Fais and Zakaria, Nazlina and Darus, Amer (2017) Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja. In: 4th Conference on Business Management, 29 - 30 Oktober 2017, The Gurney Resprt Hotel & Recidences Penang, Malaysia. |
| spellingShingle | HD28 Management. Industrial Management Mohd Salleh, Shazwani Ahmad, Fais Zakaria, Nazlina Darus, Amer Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja |
| title | Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja |
| title_full | Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja |
| title_fullStr | Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja |
| title_full_unstemmed | Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja |
| title_short | Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja |
| title_sort | kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja |
| topic | HD28 Management. Industrial Management |
| url | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/23863/1/CBMM%202017%201340%201346.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mohdsallehshazwani kecerdasanemosisebagaipenyederhanaterhadaphubunganantarakonflikperanandankepuasankerja AT ahmadfais kecerdasanemosisebagaipenyederhanaterhadaphubunganantarakonflikperanandankepuasankerja AT zakarianazlina kecerdasanemosisebagaipenyederhanaterhadaphubunganantarakonflikperanandankepuasankerja AT darusamer kecerdasanemosisebagaipenyederhanaterhadaphubunganantarakonflikperanandankepuasankerja |