Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja
Kajian ini mengkaji hubungan antara konflik peranan dengan kepuasan kerja pekerja dan kecerdasan emosi sebagai faktor penyederhana.Hubungan hipotesis diuji dengan menggunakan respon tinjauan daripada sampel sebanyak 409 responden.Keputusan menunjukkan terdapat hubungan antara konflik peranan dengan...
Main Authors: | Mohd Salleh, Shazwani, Ahmad, Fais, Zakaria, Nazlina, Darus, Amer |
---|---|
Format: | Conference or Workshop Item |
Language: | English |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/23863/1/CBMM%202017%201340%201346.pdf |
Similar Items
-
Etika kerja Islam sebagai penyederhana dalam hubungan antara kecerdasan emosi dan kepimpinan pentadbir universiti awam
by: Shamsudin, Abdul Shukor, et al.
Published: (2013) -
Peranan tekanan kerja sebagai penyederhana dalam hubungan antara sokongan organisasi dengan pengekalan pekerja
by: Mohd Zin, Md. Lazim, et al.
Published: (2012) -
Hubungan antara etika kerja Islam, konflik kerja, ganjaran dan kepuasan kerja
by: Hamed, Abu Bakar, et al.
Published: (2008) -
Hubungan antara stres peranan, ganjaran, etika kerja dan kepuasan kerja
by: Mat Ali, Mohd Fauzwadi, et al.
Published: (2008) -
Iklim organisasi penyederhana dalam hubungan budaya organisasi dan amalan kerja berprestasi tinggi
by: Mohd Isa, Mohd Faizal, et al.
Published: (2013)