Pengurusan diversiti dalam organisasi
Diversiti atau kepelbagaian merupakan satu isu yang semakin penting dalam organisasi khususnya dalam era globalisasi yang menjadikan dunia semakin kecil dan meluaskan interaksi antara manusia. Umumnya diversiti dalam organisasi merujuk kepada kepelbagaian tenaga kerja iaitu keunikan yang dimiliki o...
Main Author: | Abdul Mutalib, Rozita |
---|---|
Other Authors: | Embi, Muhammad Ali |
Format: | Book Section |
Language: | English |
Published: |
Pearson/Prentice Hall
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/2410/1/Bah.2_Pengurusan_Awam_Pengurusan_dan_Diversiti_Dalam_Organisasi_01.pdf |
Similar Items
-
Perception on Crime: Knowledge and Awareness among Males and Females in Malaysia
by: Abdul Mutalib, Rozita, et al.
Published: (2017) -
Whitsleblowing: Isu dan kepentingannya kepada organisasi
by: Dollah, Noor Faizah, et al.
Published: (2005) -
Keberkesanan sistem pengurusan tatatertib kakitangan dalam memperkukuhkan integriti perkhidmatan awam
by: Sakdan, Mohd Fo'ad, et al.
Published: (2009) -
Relationship between Bureaucratic Capacity and Educational Support Services: Empirical Evidence
by: Yaro, Ibrahim, et al.
Published: (2017) -
Ketelusan dalam tatacara membuat keputusan
by: Lim, Peng Joo
Published: (2005)