Mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja: Kajian kes sektor awam
Kajian ini bertujuan untuk mengkaji sama ada wanita berkahwin yang bekerja dapat mencapai keseimbangan kehidupan-kerja dan seterusnya mengenalpati sistem sokongan yang diperlukan untuk meningkatkan keseimbangan pekerjaan mereka. Berasaskan pandangan bahawa pekerjaan di sektor awam yang lebih sistema...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Conference or Workshop Item |
| Language: | English |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/24670/1/SKTSEWU%202018%20163%20173.pdf |
| _version_ | 1825805144667717632 |
|---|---|
| author | Abdullah, Norehan Hassan, Kalthum Ismail, Nur Syakiran Akmal |
| author_facet | Abdullah, Norehan Hassan, Kalthum Ismail, Nur Syakiran Akmal |
| author_sort | Abdullah, Norehan |
| collection | UUM |
| description | Kajian ini bertujuan untuk mengkaji sama ada wanita berkahwin yang bekerja dapat mencapai keseimbangan kehidupan-kerja dan seterusnya mengenalpati sistem sokongan yang diperlukan untuk meningkatkan keseimbangan pekerjaan mereka. Berasaskan pandangan bahawa pekerjaan di sektor awam yang lebih sistematik, kajian ini berfokus
kepada penjawat awam wanita yang berkahwin. Melalui kaedah kuantitatif, borang soalselidik
digunakan sebagai alat utama untuk mengumpulkan data daripada tujuh puluh enam (76) wanita yang bekerja di pelbagai sektor awam di Pulau Pinang. Hasil kajian ini mendapati bahawa secara umum, wanita yang berkahwin yang bekerja di sektor awam dapat mengekalkan keseimbangan kerja-hidup. Sokongan utama adalah pasangan yang sering
membantu wanita dengan pekerjaan rumah mereka. Walau bagaimanapun, kebanyakan kerja rumah dilakukan pada hujung minggu kerana masa yang terhad pada hari-hari kerja.Para responden bersetuju bahawa mereka juga dapat menghabiskan masa yang berkualiti dengan keluarga mereka. Sistem sokongan yang dicadangkan oleh responden untuk mempromosikan imbangan kehidupan termasuk polisi cuti, waktu kerja yang fleksibel, pusat
jagaan kanak-kanak dan kemudahan bilik asuhan di tempat kerja. Perkhidmatan yang dicadangkan adalah Program Bantuan Pekerja, perkhidmatan kaunseling dan siri latihan untuk pekerja sektor awam dalam menyediakan kemahiran dan pengetahuan untuk
meningkatkan keseimbangan kehidupan – kerja. |
| first_indexed | 2024-07-04T06:27:02Z |
| format | Conference or Workshop Item |
| id | uum-24670 |
| institution | Universiti Utara Malaysia |
| language | English |
| last_indexed | 2024-07-04T06:27:02Z |
| publishDate | 2018 |
| record_format | eprints |
| spelling | uum-246702020-11-11T06:17:38Z https://repo.uum.edu.my/id/eprint/24670/ Mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja: Kajian kes sektor awam Abdullah, Norehan Hassan, Kalthum Ismail, Nur Syakiran Akmal HD28 Management. Industrial Management Kajian ini bertujuan untuk mengkaji sama ada wanita berkahwin yang bekerja dapat mencapai keseimbangan kehidupan-kerja dan seterusnya mengenalpati sistem sokongan yang diperlukan untuk meningkatkan keseimbangan pekerjaan mereka. Berasaskan pandangan bahawa pekerjaan di sektor awam yang lebih sistematik, kajian ini berfokus kepada penjawat awam wanita yang berkahwin. Melalui kaedah kuantitatif, borang soalselidik digunakan sebagai alat utama untuk mengumpulkan data daripada tujuh puluh enam (76) wanita yang bekerja di pelbagai sektor awam di Pulau Pinang. Hasil kajian ini mendapati bahawa secara umum, wanita yang berkahwin yang bekerja di sektor awam dapat mengekalkan keseimbangan kerja-hidup. Sokongan utama adalah pasangan yang sering membantu wanita dengan pekerjaan rumah mereka. Walau bagaimanapun, kebanyakan kerja rumah dilakukan pada hujung minggu kerana masa yang terhad pada hari-hari kerja.Para responden bersetuju bahawa mereka juga dapat menghabiskan masa yang berkualiti dengan keluarga mereka. Sistem sokongan yang dicadangkan oleh responden untuk mempromosikan imbangan kehidupan termasuk polisi cuti, waktu kerja yang fleksibel, pusat jagaan kanak-kanak dan kemudahan bilik asuhan di tempat kerja. Perkhidmatan yang dicadangkan adalah Program Bantuan Pekerja, perkhidmatan kaunseling dan siri latihan untuk pekerja sektor awam dalam menyediakan kemahiran dan pengetahuan untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan – kerja. 2018-08-02 Conference or Workshop Item PeerReviewed application/pdf en https://repo.uum.edu.my/id/eprint/24670/1/SKTSEWU%202018%20163%20173.pdf Abdullah, Norehan and Hassan, Kalthum and Ismail, Nur Syakiran Akmal (2018) Mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja: Kajian kes sektor awam. In: Seminar Kebangsaan Transformasi Sosio-Ekonomi Wilayah Utara (NCER) Ke- 3, Hotel Casuarina@Meru, Ipoh, Perak Darul Ridzuan., 02 -03 Ogos 2018. |
| spellingShingle | HD28 Management. Industrial Management Abdullah, Norehan Hassan, Kalthum Ismail, Nur Syakiran Akmal Mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja: Kajian kes sektor awam |
| title | Mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja: Kajian kes sektor awam |
| title_full | Mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja: Kajian kes sektor awam |
| title_fullStr | Mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja: Kajian kes sektor awam |
| title_full_unstemmed | Mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja: Kajian kes sektor awam |
| title_short | Mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja: Kajian kes sektor awam |
| title_sort | mampukah pekerja wanita mencapai imbangan kehidupan kerja kajian kes sektor awam |
| topic | HD28 Management. Industrial Management |
| url | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/24670/1/SKTSEWU%202018%20163%20173.pdf |
| work_keys_str_mv | AT abdullahnorehan mampukahpekerjawanitamencapaiimbangankehidupankerjakajiankessektorawam AT hassankalthum mampukahpekerjawanitamencapaiimbangankehidupankerjakajiankessektorawam AT ismailnursyakiranakmal mampukahpekerjawanitamencapaiimbangankehidupankerjakajiankessektorawam |