Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
Tujuan kajian ini ialah untuk menentukan perhubungan di antara faktor kerja dan sokongan keluarga terhadap konflik kerja-keluarga dan mengenalpasti hubungan antara konflik-kerja keluarga dengan kepuasan kerja dan kepuasan perkahwinan di kalangan usahawan wanita. Analisis ke atas 50 usahawan wanita d...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Conference or Workshop Item |
Language: | English |
Published: |
2008
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/2586/1/Pages_from_NHRM_proceedings_2008_160708_22.pdf |
_version_ | 1825740000187121664 |
---|---|
author | Mat, Norsiah Mamat, Rosmaini |
author_facet | Mat, Norsiah Mamat, Rosmaini |
author_sort | Mat, Norsiah |
collection | UUM |
description | Tujuan kajian ini ialah untuk menentukan perhubungan di antara faktor kerja dan sokongan keluarga terhadap konflik kerja-keluarga dan mengenalpasti hubungan antara konflik-kerja keluarga dengan kepuasan kerja dan kepuasan perkahwinan di kalangan usahawan wanita. Analisis ke atas 50 usahawan wanita di negeri Terengganu menggunakan analisis regressi menunjukkan faktor kerja dan sokongan
keluarga menyumbang lepada konflik kerja-keluarga di kalangan usahawan wanita. Bagaimanapun faktor kerja didapati lebih menyumbang kepada konflik kerja-keluarga berbanding faktor sokongan keluarga (β=0.48, p<0.01; β=0.43, p<0.01). Kajian ini juga menunjukkan konflik kerja-keluarga lebih mempengaruhi kepuasan perkahwinan berbanding kepuasan kerja usahawan (β=-0.38, p<0.05; β=-0.34,p<0.05). Implikasi kajian turut dibentangkan. |
first_indexed | 2024-07-04T05:19:29Z |
format | Conference or Workshop Item |
id | uum-2586 |
institution | Universiti Utara Malaysia |
language | English |
last_indexed | 2024-07-04T05:19:29Z |
publishDate | 2008 |
record_format | eprints |
spelling | uum-25862016-04-26T04:07:04Z https://repo.uum.edu.my/id/eprint/2586/ Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita Mat, Norsiah Mamat, Rosmaini HB Economic Theory Tujuan kajian ini ialah untuk menentukan perhubungan di antara faktor kerja dan sokongan keluarga terhadap konflik kerja-keluarga dan mengenalpasti hubungan antara konflik-kerja keluarga dengan kepuasan kerja dan kepuasan perkahwinan di kalangan usahawan wanita. Analisis ke atas 50 usahawan wanita di negeri Terengganu menggunakan analisis regressi menunjukkan faktor kerja dan sokongan keluarga menyumbang lepada konflik kerja-keluarga di kalangan usahawan wanita. Bagaimanapun faktor kerja didapati lebih menyumbang kepada konflik kerja-keluarga berbanding faktor sokongan keluarga (β=0.48, p<0.01; β=0.43, p<0.01). Kajian ini juga menunjukkan konflik kerja-keluarga lebih mempengaruhi kepuasan perkahwinan berbanding kepuasan kerja usahawan (β=-0.38, p<0.05; β=-0.34,p<0.05). Implikasi kajian turut dibentangkan. 2008 Conference or Workshop Item NonPeerReviewed application/pdf en https://repo.uum.edu.my/id/eprint/2586/1/Pages_from_NHRM_proceedings_2008_160708_22.pdf Mat, Norsiah and Mamat, Rosmaini (2008) Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita. In: The 4th National Human Resource Management Conference 2008, 17-19 August 2008 , Tiara Beach Resort, Port Dickson. (Unpublished) |
spellingShingle | HB Economic Theory Mat, Norsiah Mamat, Rosmaini Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita |
title | Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita |
title_full | Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita |
title_fullStr | Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita |
title_full_unstemmed | Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita |
title_short | Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita |
title_sort | faktor kerja sokongan keluarga konflik kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita |
topic | HB Economic Theory |
url | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/2586/1/Pages_from_NHRM_proceedings_2008_160708_22.pdf |
work_keys_str_mv | AT matnorsiah faktorkerjasokongankeluargakonflikkerjakeluargadankepuasanusahawanwanita AT mamatrosmaini faktorkerjasokongankeluargakonflikkerjakeluargadankepuasanusahawanwanita |