Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita

Tujuan kajian ini ialah untuk menentukan perhubungan di antara faktor kerja dan sokongan keluarga terhadap konflik kerja-keluarga dan mengenalpasti hubungan antara konflik-kerja keluarga dengan kepuasan kerja dan kepuasan perkahwinan di kalangan usahawan wanita. Analisis ke atas 50 usahawan wanita d...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Mat, Norsiah, Mamat, Rosmaini
Format: Conference or Workshop Item
Language:English
Published: 2008
Subjects:
Online Access:https://repo.uum.edu.my/id/eprint/2586/1/Pages_from_NHRM_proceedings_2008_160708_22.pdf
_version_ 1825740000187121664
author Mat, Norsiah
Mamat, Rosmaini
author_facet Mat, Norsiah
Mamat, Rosmaini
author_sort Mat, Norsiah
collection UUM
description Tujuan kajian ini ialah untuk menentukan perhubungan di antara faktor kerja dan sokongan keluarga terhadap konflik kerja-keluarga dan mengenalpasti hubungan antara konflik-kerja keluarga dengan kepuasan kerja dan kepuasan perkahwinan di kalangan usahawan wanita. Analisis ke atas 50 usahawan wanita di negeri Terengganu menggunakan analisis regressi menunjukkan faktor kerja dan sokongan keluarga menyumbang lepada konflik kerja-keluarga di kalangan usahawan wanita. Bagaimanapun faktor kerja didapati lebih menyumbang kepada konflik kerja-keluarga berbanding faktor sokongan keluarga (β=0.48, p<0.01; β=0.43, p<0.01). Kajian ini juga menunjukkan konflik kerja-keluarga lebih mempengaruhi kepuasan perkahwinan berbanding kepuasan kerja usahawan (β=-0.38, p<0.05; β=-0.34,p<0.05). Implikasi kajian turut dibentangkan.
first_indexed 2024-07-04T05:19:29Z
format Conference or Workshop Item
id uum-2586
institution Universiti Utara Malaysia
language English
last_indexed 2024-07-04T05:19:29Z
publishDate 2008
record_format eprints
spelling uum-25862016-04-26T04:07:04Z https://repo.uum.edu.my/id/eprint/2586/ Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita Mat, Norsiah Mamat, Rosmaini HB Economic Theory Tujuan kajian ini ialah untuk menentukan perhubungan di antara faktor kerja dan sokongan keluarga terhadap konflik kerja-keluarga dan mengenalpasti hubungan antara konflik-kerja keluarga dengan kepuasan kerja dan kepuasan perkahwinan di kalangan usahawan wanita. Analisis ke atas 50 usahawan wanita di negeri Terengganu menggunakan analisis regressi menunjukkan faktor kerja dan sokongan keluarga menyumbang lepada konflik kerja-keluarga di kalangan usahawan wanita. Bagaimanapun faktor kerja didapati lebih menyumbang kepada konflik kerja-keluarga berbanding faktor sokongan keluarga (β=0.48, p<0.01; β=0.43, p<0.01). Kajian ini juga menunjukkan konflik kerja-keluarga lebih mempengaruhi kepuasan perkahwinan berbanding kepuasan kerja usahawan (β=-0.38, p<0.05; β=-0.34,p<0.05). Implikasi kajian turut dibentangkan. 2008 Conference or Workshop Item NonPeerReviewed application/pdf en https://repo.uum.edu.my/id/eprint/2586/1/Pages_from_NHRM_proceedings_2008_160708_22.pdf Mat, Norsiah and Mamat, Rosmaini (2008) Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita. In: The 4th National Human Resource Management Conference 2008, 17-19 August 2008 , Tiara Beach Resort, Port Dickson. (Unpublished)
spellingShingle HB Economic Theory
Mat, Norsiah
Mamat, Rosmaini
Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
title Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
title_full Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
title_fullStr Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
title_full_unstemmed Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
title_short Faktor kerja, sokongan keluarga, konflik-kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
title_sort faktor kerja sokongan keluarga konflik kerja keluarga dan kepuasan usahawan wanita
topic HB Economic Theory
url https://repo.uum.edu.my/id/eprint/2586/1/Pages_from_NHRM_proceedings_2008_160708_22.pdf
work_keys_str_mv AT matnorsiah faktorkerjasokongankeluargakonflikkerjakeluargadankepuasanusahawanwanita
AT mamatrosmaini faktorkerjasokongankeluargakonflikkerjakeluargadankepuasanusahawanwanita