Pengurusan media sosial dalam landskap hubungan pekerjaan
Media sosial merupakan medium interaksi yang sangat berpengaruh pada era ‘Internet Benda’ ini. Kesan sesuatu hantaran di media sosial adalah tidak menentu. Dalam konteks pekerja, mencatat dan membuat hantaran di media sosial boleh mengundang implikasi terhadap hubungan pekerjaan. Artikel ini m...
Main Authors: | Mohd Nadzri, Nazruzila Razniza, Hassan, Kamal Halili |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
UUM Press
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/28848/1/UUMJLS%2012%2001%202021%20273-299.pdf |
Similar Items
-
PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE)
by: Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, et al.
Published: (2021-01-01) -
PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE)
by: Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, et al.
Published: (2021-01-01) -
PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE)
by: Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, et al.
Published: (2021-01-01) -
PENGURUSAN MEDIA SOSIAL DALAM LANDSKAP PERHUBUNGAN PEKERJAAN (MANAGING SOCIAL MEDIA IN THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP LANDSCAPE)
by: Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, et al.
Published: (2021-01-01) -
Undang-undang pekerjaan
by: Hassan, Kamal Halili, et al.
Published: (2007)