Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS)
Pengurusan perubahan merupakan elemen penting di dalam mengurus tadbir organisasi ke arah kecemerlangan. Sesebuah organisasi khususnya sektor awam perlu bersedia dan mampu dalam menguruskan setiap perubahan dengan lebih berkesan dan sistematik. Sesebuah organisasi perlu membuat penilaian dan jangka...
Main Authors: | , |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | Book Section |
Language: | English |
Published: |
Pearson
2008
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/3326/1/H1.pdf |
_version_ | 1825740126267899904 |
---|---|
author | Abdul Manaf, Halimah Mohamed, Ahmad Martadha |
author2 | Awang , Saadon |
author_facet | Awang , Saadon Abdul Manaf, Halimah Mohamed, Ahmad Martadha |
author_sort | Abdul Manaf, Halimah |
collection | UUM |
description | Pengurusan perubahan merupakan elemen penting di dalam mengurus tadbir organisasi ke arah kecemerlangan. Sesebuah organisasi khususnya sektor awam perlu bersedia dan mampu dalam menguruskan setiap perubahan dengan lebih berkesan
dan sistematik. Sesebuah organisasi perlu membuat penilaian dan jangkaan ke atas perubahan yang berlaku bagi membolehkannya bersedia dengan persekitaran
organisasi berkenaan. Komitmen ahli untuk terus berubah turut menjamin kelangsungan pembangunan organisasi. Sebaliknya, keselesaan organisasi dengan pencapaian semasa akan menjurus ke jurang kemusnahan (Ab. Aziz, 2000). |
first_indexed | 2024-07-04T05:21:38Z |
format | Book Section |
id | uum-3326 |
institution | Universiti Utara Malaysia |
language | English |
last_indexed | 2024-07-04T05:21:38Z |
publishDate | 2008 |
publisher | Pearson |
record_format | eprints |
spelling | uum-33262011-06-01T04:25:31Z https://repo.uum.edu.my/id/eprint/3326/ Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS) Abdul Manaf, Halimah Mohamed, Ahmad Martadha JS Local government Municipal government Pengurusan perubahan merupakan elemen penting di dalam mengurus tadbir organisasi ke arah kecemerlangan. Sesebuah organisasi khususnya sektor awam perlu bersedia dan mampu dalam menguruskan setiap perubahan dengan lebih berkesan dan sistematik. Sesebuah organisasi perlu membuat penilaian dan jangkaan ke atas perubahan yang berlaku bagi membolehkannya bersedia dengan persekitaran organisasi berkenaan. Komitmen ahli untuk terus berubah turut menjamin kelangsungan pembangunan organisasi. Sebaliknya, keselesaan organisasi dengan pencapaian semasa akan menjurus ke jurang kemusnahan (Ab. Aziz, 2000). Pearson Awang , Saadon Romle, Abd Rahim 2008 Book Section PeerReviewed application/pdf en https://repo.uum.edu.my/id/eprint/3326/1/H1.pdf Abdul Manaf, Halimah and Mohamed, Ahmad Martadha (2008) Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS). In: Himpunan artikel terpilih pentadbiran, undang-undang dan pembangunan negara. Pearson, Petaling Jaya, pp. 168-189. ISBN 9789833927661 http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000301527 |
spellingShingle | JS Local government Municipal government Abdul Manaf, Halimah Mohamed, Ahmad Martadha Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS) |
title | Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS) |
title_full | Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS) |
title_fullStr | Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS) |
title_full_unstemmed | Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS) |
title_short | Pengurusan perubahan: Penilaian di Majlis Bandaraya Alor Star, Kedah (MBAS) |
title_sort | pengurusan perubahan penilaian di majlis bandaraya alor star kedah mbas |
topic | JS Local government Municipal government |
url | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/3326/1/H1.pdf |
work_keys_str_mv | AT abdulmanafhalimah pengurusanperubahanpenilaiandimajlisbandarayaalorstarkedahmbas AT mohamedahmadmartadha pengurusanperubahanpenilaiandimajlisbandarayaalorstarkedahmbas |