Kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam: Satu tinjauan

Budaya keja dan budaya organisasi merupakan elemen penting dalam membentuk sikap positif kakitangan organisasi terhadap tugas dan seterusnya meningkatkan mutu perkhidmatan awam di negara ini. Oleh itu, kertas kerja ini adalah berlandaskan kepada dua kajian yang dijalankan untuk melihat kepentingan b...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Ab Ghani, Rohani, Mustaffa, Che Su
Other Authors: Hj Jubok, Zainodin
Format: Book Section
Language:English
Published: Universiti Malaysia Sabah 2003
Subjects:
Online Access:https://repo.uum.edu.my/id/eprint/3400/1/Rf.pdf
_version_ 1825740140121686016
author Ab Ghani, Rohani
Mustaffa, Che Su
author2 Hj Jubok, Zainodin
author_facet Hj Jubok, Zainodin
Ab Ghani, Rohani
Mustaffa, Che Su
author_sort Ab Ghani, Rohani
collection UUM
description Budaya keja dan budaya organisasi merupakan elemen penting dalam membentuk sikap positif kakitangan organisasi terhadap tugas dan seterusnya meningkatkan mutu perkhidmatan awam di negara ini. Oleh itu, kertas kerja ini adalah berlandaskan kepada dua kajian yang dijalankan untuk melihat kepentingan budaya kerja dan budaya organisasi dalam konteks pengurusan sektor awam di Malaysia. Kajian pertama bertujuan untuk mengkaji bentuk budaya yang diamalkan di sektor awam dan juga proses transformasinya serta kesannya ke atas organisasi awam di negara ini.Hasil penyelidikan menunjukkan sikap kakitangan awarn di Malaysia sangat dipengaruhi oleh budaya keja masa kini.Namun demikian, budaya kerja tradisional dan penjajahan yang juga mencerminkan sikap positif terhadap tugas masih terus diamalkan. Kajian kedua pula bertujuan untuk melihat sejauhmana budaya organisasi berperanan selaku pembolehubah moderator (pengubah) dalam hubungan antara komunikasi organisasi dan kepuasan keja di sektor awam. Hasil analisis menunjukkan dimensi budaya individualisrne/kolektivisme berperanan selaku moderator dalam konteks hubungan berkenaan dan dimensi budaya orientasi jangka panjang mempunyai hubungan yang signifikan dengan komunikasi organisasi.
first_indexed 2024-07-04T05:21:51Z
format Book Section
id uum-3400
institution Universiti Utara Malaysia
language English
last_indexed 2024-07-04T05:21:51Z
publishDate 2003
publisher Universiti Malaysia Sabah
record_format eprints
spelling uum-34002016-12-01T04:36:36Z https://repo.uum.edu.my/id/eprint/3400/ Kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam: Satu tinjauan Ab Ghani, Rohani Mustaffa, Che Su HD28 Management. Industrial Management Budaya keja dan budaya organisasi merupakan elemen penting dalam membentuk sikap positif kakitangan organisasi terhadap tugas dan seterusnya meningkatkan mutu perkhidmatan awam di negara ini. Oleh itu, kertas kerja ini adalah berlandaskan kepada dua kajian yang dijalankan untuk melihat kepentingan budaya kerja dan budaya organisasi dalam konteks pengurusan sektor awam di Malaysia. Kajian pertama bertujuan untuk mengkaji bentuk budaya yang diamalkan di sektor awam dan juga proses transformasinya serta kesannya ke atas organisasi awam di negara ini.Hasil penyelidikan menunjukkan sikap kakitangan awarn di Malaysia sangat dipengaruhi oleh budaya keja masa kini.Namun demikian, budaya kerja tradisional dan penjajahan yang juga mencerminkan sikap positif terhadap tugas masih terus diamalkan. Kajian kedua pula bertujuan untuk melihat sejauhmana budaya organisasi berperanan selaku pembolehubah moderator (pengubah) dalam hubungan antara komunikasi organisasi dan kepuasan keja di sektor awam. Hasil analisis menunjukkan dimensi budaya individualisrne/kolektivisme berperanan selaku moderator dalam konteks hubungan berkenaan dan dimensi budaya orientasi jangka panjang mempunyai hubungan yang signifikan dengan komunikasi organisasi. Universiti Malaysia Sabah Hj Jubok, Zainodin Md Mansur, Kasim Yaacob, Mohd Fauzi Ahmed, Amran Zakaria, Ideris Abdullah, Mohd Harun A. Aziz, Zaleha Ming, Lai Yew Hj. Muluk, Dullah Isa , Rugayah 2003-03-31 Book Section PeerReviewed application/pdf en https://repo.uum.edu.my/id/eprint/3400/1/Rf.pdf Ab Ghani, Rohani and Mustaffa, Che Su (2003) Kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam: Satu tinjauan. In: Proceedings of Postgraduate National Conference, Penyelidikan Asas Kecemerlangan Siswazah. Universiti Malaysia Sabah, Sabah, pp. 311-330. ISBN 983-41397-0-5
spellingShingle HD28 Management. Industrial Management
Ab Ghani, Rohani
Mustaffa, Che Su
Kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam: Satu tinjauan
title Kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam: Satu tinjauan
title_full Kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam: Satu tinjauan
title_fullStr Kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam: Satu tinjauan
title_full_unstemmed Kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam: Satu tinjauan
title_short Kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam: Satu tinjauan
title_sort kepentingan budaya dalam konteks pengurusan sektor awam satu tinjauan
topic HD28 Management. Industrial Management
url https://repo.uum.edu.my/id/eprint/3400/1/Rf.pdf
work_keys_str_mv AT abghanirohani kepentinganbudayadalamkontekspengurusansektorawamsatutinjauan
AT mustaffachesu kepentinganbudayadalamkontekspengurusansektorawamsatutinjauan