Peranan program latihan sumber manusia dalam meningkatkan prestasi kerja

Peranan program latihan sumber manusia dalam meningkatkan prestasi kerja

Peningkatan prestasi kerja merupakan satu daripada hasrat kritikal dalam pengurusan sumber manusia. Perbincangan mengenainya telah sekian lama dibincang dan akan terus dibahas di samping ianya membuka ruang demi ruang untuk kajian dari semasa ke semasa. Kepentingan peranan dan perancangan dan keberk...

書目詳細資料
Main Authors:	Abdul Majid, Abdul Halim, Nik Muhammad, Nik Maheran, Abdul Wahid, Rosni
格式:	Article
語言:	English
出版:	2001
主題:	HD28 Management. Industrial Management
在線閱讀:	https://repo.uum.edu.my/id/eprint/453/1/Abdul_Halim_Abdul_Majid.pdf

相似書籍

Peranan teknologi dalam pengurusan sumber manusia
由: Mat, Norazuwa
出版: (2003)

Transformasi sumber manusia dalam sektor awam
由: Abdul Manaf, Halimah, et al.
出版: (2019)

Hubungan amalan pengurusan sumber manusia dengan prestasi operasi organisasi: Satu kajian empirikal
由: Tang, Swee Mei, et al.
出版: (2012)

Hubungan perancangan sumber manusia (HRP) dengan keberkesanan sumber manusia organisasi di Malaysia
由: Tang, Swee Mei, et al.
出版: (2005)

Hubungan perancangan sumber manusia dengan kepuasan kerja pekerja: Satu kajian empirikal
由: Tang, Swee Mei, et al.
出版: (2017)

Pengurusan sumber manusia: Konsep dan falsafah
由: Sharif, Mohmad Yazam
出版: (2001)

Sistem pengurusan sumber manusia sebagai alat pengurusan sumber manusia bersepadu
由: Omar, Mohd. Adan, et al.
出版: (2001)

Peranan pengurusan sumber manusia dalam pengurusan keselamatan pekerjaan kajian kes di Asian Composites Manufacturing Sdn Bhd (ACMSB)
由: Wan Salleh, Wan Nur Atiqah, et al.
出版: (2013)

Amalan fungsi pemilihan sumber manusia : satu tinjauan
由: Swee, Mei Tang
出版: (2003)

Hubungan etika kerja dengan prestasi kerja
由: Mohamed, Mahmood Nazar, et al.
出版: (1995)

Gelagat organisasi: Ilmu asas dalam pengurusan sumber manusia
由: Mat, Norsiah
出版: (2001)

Hubungan persekitaran stesen kerja dan aduan berkenaan tubuh badan (somatic complaints): Implikasi terhadap pengurusan sumber manusia
由: Makhbul, Zafir Mohamed, et al.
出版: (2008)

Pembangunan ekspatriat dalam konteks pengurusan sumber manusia antarabangsa
由: Yusof, Ab. Aziz
出版: (2000)

Pengurusan dan pembangunan sumber manusia di alaf baru
由: Ali, Juhary
出版: (2003)

JTW 352 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA MAC 05.
由: PPJJ, Pusat Pengajian Jarak Jauh
出版: (2005)

Pekerjaan dalam kehidupan manusia
由: Abdul Aziz, Abdul Rahman
出版: (2013)

Cabaran dan masa depan kerjaya dalam konteks pembangunan sumber manusia
由: Mahmood, Husain
出版: (2003)

AOP300 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA - OKT-NOVEMBER 1993.
由: PPP, Pusat Pengajian Pengurusan
出版: (1993)

Applying corporate entrepreneurship to bank performance in Malaysia
由: Mahmood, Rosli, et al.
出版: (2012)

Kesan amalan komunikasi dalam sistem ganjaran dan keadilan prosedur terhadap prestasi kerja
由: Ismail, Azman, et al.
出版: (2010)

Kajian Terhadap Sistem Penilaian Prestasi Kakitangan Lembaga Zakat Negeri Kedah (S/O 21137)
由: Abdul Majid, Abdul Halim, et al.
出版: (2023)

Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi
由: Mad Shah, Ishak, et al.
出版: (2003)

Mydin transformation focus: leadership and organizational change
由: Nik Muhammad, Nik Maheran, et al.
出版: (2011)

Pengurusan sumber manusia dan pertumbuhan jualan organisasi pembuatan di Malaysia
由: Tang, Swee Mei, et al.
出版: (2013)

Tanggungjawab sosial korporat di Malaysia: Masalah, perlaksanaan dan cabaran
由: Bohari, Abdul Manaf, et al.
出版: (2001)

Aplikasi model McKinsey dan analisis rajah tulang ikan bagi mengenalpasti faktor kritikal bagi kecemerlangan prestasi organisasi
由: Abu, Noor Hidayah, et al.
出版: (2015)

Personaliti big five dengan prestasi kerja pengurusan sumber manusia
由: Ismail, Fadillah, et al.
出版: (2021)

Kecerdasan emosi sebagai penyederhana terhadap hubungan antara konflik peranan dan kepuasan kerja
由: Mohd Salleh, Shazwani, et al.
出版: (2017)

Sokongan berkaitan kerja dan prestasi kerja: analisis kajian literatur
由: Abdul Rahman Amir, et al.
出版: (2022)

Model pengurusan sumber manusia dari perspektif Islam
由: Yusoff, Ab. Aziz, et al.
出版: (2007)

Technology readiness and users satisfaction towards self-service technology at Malaysian Airport
由: Nik Abdullah, Nik Ab. Halim
出版: (2012)

The degree of cooperation in international strategic alliances and value creation outcomes: Empirical study on service firms in Yemen
由: Nik Abdullah, Nik Ab. Halim
出版: (2015)

Hubungan antara etika kerja Islam, konflik kerja, ganjaran dan kepuasan kerja
由: Hamed, Abu Bakar, et al.
出版: (2008)

Peranan tekanan kerja sebagai penyederhana dalam hubungan antara sokongan organisasi dengan pengekalan pekerja
由: Mohd Zin, Md. Lazim, et al.
出版: (2012)

Defining employment discrimination in malaysian legal context
由: Abdul Wahab, Harlida, et al.
出版: (2020)

Effectiveness of ecommerce infrastructure towards purchase intention among STML Students in UUM
由: Nik Mahmud, Nik Nurul Amira, et al.
出版: (2020)

Mentransformasikan kualiti perkhidmatan awam di Malaysia: Kajian di Sebuah Institut Latihan
由: Hassan, Hazlinda, et al.
出版: (2015)

Employee Involvement In Ems/iso14001 And Its Spillover Effect In Creating Consumer Environmentally Responsible Behavior
由: Nik Abdul Rashid, Nik Ramli
出版: (2007)

Does in-role performance mediate the relationships between performance appraisal, internal communication and customer satisfaction
由: Salahat, Mahmoud, et al.
出版: (2017)

The Role of Training System Expectancies in Ensuring Training Effectiveness: A Conceptual Analysis
由: Badlishah, Shahrizal, et al.
出版: (2017)