Isu pelaksanaan sistem saraan berasaskan prestasi: sistem saraan baru di Malaysia
Sistem saraan berasaskan prestasi yang diamalkan secara meluas di sektor swasta dan kemudiannya diperkenalkan di sektor awam sekitar tahun 70an dan 80an merupakan satu sistem saraan yang berasaskan prestasi pekerja. Berdasarkan sistem ini, kenaikan gaji ditentukan melalui satu penilaian yang subjekt...
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | English |
| Publicado: |
Sekolah Pembangunan Sosial
2001
|
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://repo.uum.edu.my/id/eprint/462/1/Muhammad_Ali_Embi.pdf |