Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan
Setiap organisasi perlu mengetahui bahawa penilaian prestasi terhadap pekerja bukanlah satu tugas yang menyenangkan bagi setiap pengurus.Pengurus terpaksa menghadapi dilema, ketidakpastian, dan risiko kesan daripada setiap keputusan yang diambil semasa proses penilaian prestasi. Terdapat tendensi pe...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
Universiti Utara Malaysia Press
2001
|
| Subjects: |
| _version_ | 1825801957439176704 |
|---|---|
| author | Yusof, Ab. Aziz |
| author_facet | Yusof, Ab. Aziz |
| author_sort | Yusof, Ab. Aziz |
| collection | UUM |
| description | Setiap organisasi perlu mengetahui bahawa penilaian prestasi terhadap pekerja bukanlah satu tugas yang menyenangkan bagi setiap pengurus.Pengurus terpaksa menghadapi dilema, ketidakpastian, dan risiko kesan daripada setiap keputusan yang diambil semasa proses penilaian prestasi. Terdapat tendensi pekerja akan menganggap bahawa penilaian prestasi bukan sebagai isu utama jika dinilai secara lembut.Sebaliknya, jika penilaian prestasi dilakukan secara tegas, akan mengakibatkan kekecewaan, perseteruan dan konflik.Oleh itu, penilaian prestasi perlu ditangani sebaik mungkin agar semua pihak akan mendapat faedah, hasil daripada perlaksanaannya.Buku ini disediakan khusus untuk pengurus dan kakitangan awam, sektor swasta, badan-badan bukan kerajaan, ahli akademik dan golongan profesional, yang mempunyai masalah dalam penilaian prestasi.Selain itu, pelajar IPT juga disarankan membaca buku ini kerana mereka akan turut menghadapi masalah yang sama pada masa hadapan. |
| first_indexed | 2024-07-04T05:30:43Z |
| format | Book |
| id | uum-6392 |
| institution | Universiti Utara Malaysia |
| last_indexed | 2024-07-04T05:30:43Z |
| publishDate | 2001 |
| publisher | Universiti Utara Malaysia Press |
| record_format | eprints |
| spelling | uum-63922012-12-14T03:11:05Z https://repo.uum.edu.my/id/eprint/6392/ Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan Yusof, Ab. Aziz HD28 Management. Industrial Management Setiap organisasi perlu mengetahui bahawa penilaian prestasi terhadap pekerja bukanlah satu tugas yang menyenangkan bagi setiap pengurus.Pengurus terpaksa menghadapi dilema, ketidakpastian, dan risiko kesan daripada setiap keputusan yang diambil semasa proses penilaian prestasi. Terdapat tendensi pekerja akan menganggap bahawa penilaian prestasi bukan sebagai isu utama jika dinilai secara lembut.Sebaliknya, jika penilaian prestasi dilakukan secara tegas, akan mengakibatkan kekecewaan, perseteruan dan konflik.Oleh itu, penilaian prestasi perlu ditangani sebaik mungkin agar semua pihak akan mendapat faedah, hasil daripada perlaksanaannya.Buku ini disediakan khusus untuk pengurus dan kakitangan awam, sektor swasta, badan-badan bukan kerajaan, ahli akademik dan golongan profesional, yang mempunyai masalah dalam penilaian prestasi.Selain itu, pelajar IPT juga disarankan membaca buku ini kerana mereka akan turut menghadapi masalah yang sama pada masa hadapan. Universiti Utara Malaysia Press 2001 Book PeerReviewed Yusof, Ab. Aziz (2001) Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan. Universiti Utara Malaysia Press, Sintok. ISBN 983-9559-58-3 http://www.uumpress.com.my |
| spellingShingle | HD28 Management. Industrial Management Yusof, Ab. Aziz Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan |
| title | Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan |
| title_full | Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan |
| title_fullStr | Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan |
| title_full_unstemmed | Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan |
| title_short | Penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan |
| title_sort | penilaian prestasi konsep dan pelaksanaan |
| topic | HD28 Management. Industrial Management |
| work_keys_str_mv | AT yusofabaziz penilaianprestasikonsepdanpelaksanaan |