| Summary: | Isu mengenai pemberhentian (termination) dan pembuangan (dismissal) kerja merupakan suatu isu yang sentiasa wujud di dalam mana-mana masyarakat moden yang berasaskan perkhidmatan, perusahaan dan perindustrian.Fungsi undang-undang adalah untuk memastikan bahawa proses dan kesan kerja dan perkara-perkara yang berkaitan dengan pekerjaan
dilaksanakan secara adil tanpa menganiaya sesiapa, baik pekerja mahupun majikan. Tanpa ada undang-undang yang mengawal dan menyelia seluruh proses pekerjaan ini, sudah pasti sektor pekerjaan dan pembangunan, kesejahteraan dan ekonomi negara akan tergugat.Kertas kerja ini membincangkan mengenai ujian-ujian bagi menentukan kewujudan 'pembuangan konstruktif' daripada segi undang-undang.Kupasan dan perbincangan mengenai tajuk ini akan diakhiri dengan beberapa cadangan bagi mengatasi beberapa masalah yang timbul, berguna kepada pengamal-pengamal undang-undang dan masyarakat umum.
|
|---|