Analisis terhadap skim cadangan pekerja : kajian kes di syarikat SGS-Thomson Microelectronics Sdn. Bhd. /

Analisis terhadap skim cadangan pekerja : kajian kes di syarikat SGS-Thomson Microelectronics Sdn. Bhd. /

Di dalam usaha untuk mendapatkan penglibatan pekerja, syarikat telah memperkenalkan skim cadangan pekerja sebagai suatu program sumbangan idea terhadap peningkatan produktiviti. Sistem cadangan yang dilaksanakan dengan bersungguh-sungguh akan mendorong pekerja menyumbang idea yang berkaitan dengan k...

Descrición completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	180412 Afriza Abdollah
Formato:
Publicado:	Sekudai : UTM, 1995
Subjects:	Suggestion systems Incentives in industry

Títulos similares

Analisis terhadap skim cadangan pekerja : kajian kes di Syarikat SGS-Thomson Microelectronics Sdn Bhd; Keberkesanan pemindahan teknologi di kalangan vendor Proton melalui program pemadanan; Kajian ke atas penggunaan sistem infolan di Perpustakaan Sultanah Zanariah UTM Skudai; Proses inovasi dan penglibatan agensi-agensi kerajaan dalam menjayakannya : satu kajian kes di Noval Controls Sdn Bhd; Penggunaan teknologi di sektor pembuatan : kajian ke atas Syarikat Mitsubishi Electric Malaysia Sdn Bhd; Kajian terhadap penerimaan kaedah penilaian prestasi sistem saraan baru : kajian kes ke atas kakitangan kumpulan (A,B,C dan D) di Universiti Teknologi Malaysia / [mikrofilem]
por: Afriza Abdollah, et al.
Publicado: (1995)

Secrets of a successful employee recognition system /
por: 308913 Boyle, Daniel C.
Publicado: (1995)

Hubungan antara ganjaran yang diberikan oleh majikan dengan motivasi pekerja : satu kajian di syarikat Harta Consult Sdn. Bhd (HCSB), Johor Bahru /
por: 433389 Goh, Li Gyan
Publicado: (2003)

Ganjaran dan motivasi untuk berkerja : satu kajian di Revertex Malaysia Sdn. Bhd /
por: 279494 Mohd. Hazry Khairuddin, et al.
Publicado: (2007)

Successful suggestion schemes : update 1988 /
por: 446722 Balcombe, Jean
Publicado: (1988)

Successful suggestion schemes : 1986 /
por: Desmons, Gilles
Publicado: (1986)

Developing systems for continuous improvement through employee suggestions = Kaizen teian 1 /
por: Grazier, Peter B., et al.
Publicado: (1992)

Kaizen teian 1 : Developing systems for continuous improvement through employee suggestions /
por: Grazier Peter B., et al.
Publicado: (1992)

Hubungan antara ganjaran intrinsik dengan komitmen pekerja terhadap organisasi di Jabatan Pengeluaran di sebuah syarikat swasta di Shah Alam, Selangor /
por: Nik Sayyidah Aisyah Nik Mohd 1992- , author 639636, et al.
Publicado: (2014)

Persepsi komitmen pekerja terhadap ganjaran yang diberikan :kajian ke atas operator pengeluaran di Bahagian Pengeluaran Core Pax (M) Sdn. Bhd. /
por: 439018 Zulfian Hafizy Mohamad, et al.
Publicado: (2008)

Hubungan di antara ganjaran dengan kecenderungan berhenti kerja di kalangan anggota pekerja buruh di Southern Waste Management Sdn. Bhd, Johor Bahru /
por: 276776 Suheimy Md. Supain
Publicado: (2007)

Suggestion and suggestibility : theory and research/
por: Gheorghiu, V. A., et al.
Publicado: (1989)

Komitmen dan hubungannya dengan sistem ganjaran di kalangan operator pengeluaran di Omega Semiconductor Sdn. Bhd. Bhd., Batu Berendam, Melaka /
por: 302666 Kereena Kamaruddin
Publicado: (2005)

Hubungan antara ganjaran yang diberikan oleh majikan dengan motivasi pekerja : satu kajian di syarikat Harta Consult Sdn. Bhd (HCSB), Johor Bahru [microfilm] /
por: Goh, Li Gyan
Publicado: (2003)

Skim insentif dalam sektor pembinaan /
por: 264620 Ridzuan Abdul Majid
Publicado: (2006)

Guiding continuous improvement through employee suggestions = Kaizen teian 2 /
por: Topolsky, Linda, et al.
Publicado: (1992)

Suggestive-accelerative learning and teaching/
por: 284304 Caskey, Owen L.
Publicado: (1980)

Persepsi pekerja terhadap outdoor training program : kajian kes di Syarikat Malaysia LNG Sdn. Bhd. /
por: 444431 Mohd. Shahrizan Md. Salim
Publicado: (2006)

Hubungan antara ganjaran ekstrinsik dengan komitmen afektif dalam kalangan pekerja di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Segamat, johor /
por: Noorhayati Che Razak 639546, et al.
Publicado: (2014)

Hubungan antara ganjaran ekstrinsik dengan komitmen afektif dalam kalangan pekerja di Pusat Latihan Polis (PULAPOL) Segamat, johor [electronic resource] /
por: Noorhayati Che Razak 639546, et al.
Publicado: (2014)

Strategi pembangunan kerjaya di kalangan pekerja : kajian kes syarikat Proton Edar Sdn.Bhd., Plentong, Johor /
por: 393683 Hayati Ibrahim, et al.
Publicado: (2008)

Amalan terbaik : kajian kes di Syarikat Ingress Sdn. Bhd. /
por: 373629 Nooredayu Yahaya
Publicado: (2000)

Hubungan pembangunan kerjaya dengan tahap kesedaran pekerja syarikat Faiza Sdn. Bhd. /
por: Fatin Nabilah A. Razak, author 604706, et al.
Publicado: (2015)

Hubungan pembangunan kerjaya dengan tahap kesedaran pekerja syarikat Faiza Sdn. Bhd. /
por: 604706 Fatin Nabilah A. Razak
Publicado: (2016)

Sistem penilaian prestasi pekerja Syarikat Shinyei Kaisha Electronics (M) Sdn Bhd /
por: 258355 Azmahwati Azman
Publicado: (2004)

ABOUT MODERN SCIENTIFIC CONGRESSES AND CONFERENCES IN OUR SPECIALTY
por: V. V. Borisov
Publicado: (2016-06-01)

Hyperthermic intraperitoneal chemotherapy: Ideal and reality
por: Fan-He Dong, et al.
Publicado: (2025-02-01)

Analysis and suggestions on the development of IoT technology
por: Wenke YU, et al.
Publicado: (2020-12-01)

Kelebihan bersaing syarikat komputer : kajian kes di Syarikat Komputer Com-Art Sdn. Bhd. /
por: 372918 Koh, Siang Yee
Publicado: (2000)

Hubungan di antara ganjaran ekstrinsik dan intrinsik dengan kepuasan pekerja di Sekolah Rendah Kebangsaan Taman Universiti 2, Johor /
por: 221830 Faraliza Marzukir
Publicado: (2006)

Hubungan di antara ganjaran ekstrinsik dan intrinsik dengan kepuasan pekerja di Sekolah Rendah Kebangsaan Taman Universiti 2, Johor / [microfilm]
por: Faraliza Marzukir
Publicado: (2006)

Pemindahan latihan dalam kalangan pekerja di Syarikat Mcpack (M) Sdn. Bhd. Johor. /
por: 512852 Luqman Hakim Satiman, et al.
Publicado: (2010)

Kajian mengenai keselamatan pekerja di Syarikat Semiconductor Miniature Products (M) Sdn Bhd /
por: 439907 Mohd. Zali Zakri
Publicado: (1998)

Sikap pekerja terhadap kepentingan keselamatan di tempat kerja : satu kajian kes di syarikat PHN Industry Sdn. Bhd. /
por: 281660 Faridatul Hanim Abdul Hamid, et al.
Publicado: (2007)

Pengaruh ganjaran dalam memotivasikan pekerja satu kajian di Majlis Daerah Hulu Terengganu /
por: Nazurah Muzafar, author, et al.
Publicado: (2011)

Hubungan antara faktor ganjaran ekstrinsik dan kemahiran dengan dorongan pekerja untuk melanjutkan pelajaran secara formal : satu kajian di kalangan pelajar-pelajar space di Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, Universiti Teknologi Malaysia, Skudai /
por: 338966 Hayati Said, et al.
Publicado: (2009)

Hubungan antara faktor ganjaran ekstrinsik dan kemahiran dengan dorongan pekerja untuk melanjutkan pelajaran secara formal [electronic resource] : satu kajian di kalangan pelajar-pelajar space di Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, Universiti Teknologi Malaysia, Skudai /
por: 338966 Hayati Said
Publicado: (2009)

Syarikat Perusahaan Makanan Malaysia Sdn Bhd : Food Industries of Malaysia Sdn Bhd
Publicado: ([n d)

Komitmen terhadap kualiti : kajian kes di Syarikat Coilcraft (Malaysia) Sdn. Bhd. /
por: 437761 Mohd. Nazmi Suahimi
Publicado: (2006)

Les intellectuels pacifistes allemands et la « suggestion de la guerre »
por: Philippe Alexandre
Publicado: (2020-12-01)