Kesan Sokongan Organisasi Sebagai Perantaraan Keatas Hubungan Diantara Perancangan Penggantian dan Pengekalan Pekerja /

Kesan Sokongan Organisasi Sebagai Perantaraan Keatas Hubungan Diantara Perancangan Penggantian dan Pengekalan Pekerja /

Thesis (Sarjana (Falsafah))-Universiti Teknologi Malaysia, 2015

Bibliographic Details
Main Authors: Mohd. Izdihar Omar, 1983-, author, Nik Hasnaa Nik Mahmood, Assoc.Prof.Dr., supervisor, Sekolah Razak UTM dalam Kejuruteraan Teknologi Termaju
Format:
Language:may
Published: Kuala Lumpur : Universiti Teknologi Malaysia, 2015
Subjects:
Employee retention
Personnel management

Similar Items