MỐI QUAN HỆ GIỮA NĂNG LỰC QUẢN TRỊ VÀ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN VỚI HIỆU QUẢ QUẢN LÝ CỦA NHÂN SỰ PHỤ TRÁCH KINH DOANH TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM

Năng lực quản trị và phát triển bản thân là một trong những năng lực cần thiết của các nhân sự quản lý bởi nó thúc đẩy tính trách nhiệm trong hành động và hành vi của mỗi người. Mục tiêu của nghiên cứu nhằm xác định những yếu tố cấu phần của năng lực quản trị và phát triển bản thân đối với vị trí nh...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Dương Thị Hoài Nhung, Lê Thái Phong
Format: Article
Language:Vietnamese
Published: HDV INSER., JSC 2022-07-01
Series:Tạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế
Subjects:
Online Access:https://tapchi.ftu.edu.vn/c%C3%A1c-s%E1%BB%91-t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-kt%C4%91n/t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-kt%C4%91n-s%E1%BB%91-120-129/t%E1%BA%A1p-ch%C3%AD-kt%C4%91n-s%E1%BB%91-120/1632-m%E1%BB%91i-quan-h%E1%BB%87-gi%E1%BB%AFa-n%C4%83ng-l%E1%BB%B1c-qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B-v%C3%A0-ph%C3%A1t-tri%E1%BB%83n-b%E1%BA%A3n-th%C3%A2n-v%E1%BB%9Bi-hi%E1%BB%87u-qu%E1%BA%A3-qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-c%E1%BB%A7a-nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1-ph%E1%BB%A5-tr%C3%A1ch-kinh-doanh-t%E1%BA%A1i-c%C3%A1c-ng%C3%A2n-h%C3%A0ng-th%C6%B0%C6%A1ng-m%E1%BA%A1i-vi%E1%BB%87t-nam.html