Validación de la escala de rendimiento laboral individual en entornos virtuales (México, 2022)

El rendimiento laboral individual (RLI) es un pilar fundamental de toda organización, sin embargo, no es posible su medición precisa en todos los puestos de trabajo, en especial en aquellos de cuello blanco. El objetivo de este estudio fue determinar las propiedades psicométricas de la adaptación d...

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Bibliographic Details
Main Authors: María Teresa Antonio Javier, Rosa María Nava Rogel, Rigoberto García Contreras
Format: Article
Language:English
Published: Cátedra UNESCO en Gestión de Información en las Organizaciones (La Habana) 2023-11-01
Series:GECONTEC: Revista Internacional de Gestión del Conocimiento y la Tecnología
Subjects:
Online Access:https://gecontec.org/index.php/unesco/article/view/149