الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الاحتراق الوظيفي، وأثره على مستوى رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام، وبلغت عينة الدراسة (230) مفردة، وكانت بنسبة (40%) من المجتمع الكلي البالغ (570) مفردة، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، وقد أشار...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Faculty of Arts, Thamar University
2018-09-01
|
| Series: | الآداب |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.tu.edu.ye/journals/index.php/artsmain/article/view/522 |
| _version_ | 1797632248526143488 |
|---|---|
| author | توفيق مصلح السنباني عامر عبدالوهاب السنباني |
| author_facet | توفيق مصلح السنباني عامر عبدالوهاب السنباني |
| author_sort | توفيق مصلح السنباني |
| collection | DOAJ |
| description | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الاحتراق الوظيفي، وأثره على مستوى رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام، وبلغت عينة الدراسة (230) مفردة، وكانت بنسبة (40%) من المجتمع الكلي البالغ (570) مفردة، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن تصورات العاملين لأبعاد الاحتراق الوظيفي جاءت بدرجة متوسطة، في حين كانت تصوراتهم مرتفعة لمستوى رأس المال النفسي، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية للاحتراق الوظيفي، من خلال بعدي (الانهماك العاطفي، وتدني الإنجاز) على رأس المال النفسي لدى العاملين بالمستشفى، وبنسبة معيارية بلغت(8%)، في حين أظهرت عدم وجود تأثير دال احصائياً لبعد تبلد المشاعر على رأس المال النفسي، كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق دالة إحصائياً في وجهات نظر العاملين حول تأثير الاحتراق الوظيفي على رأس المال النفسي لديهم، تعزى إلى المتغيرات التالية: (العمر، سنوات الخدمة في الوظيفة الحالية، طبيعة الوظيفة)، في حين أظهرت وجود فروق دالة إحصائياً في وجهات نظر العاملين حول التأثير، تعزى إلى متغيري: (النوع، والمؤهل العلمي)، ولصالح الإناث، والدكتوراه على التوالي. |
| first_indexed | 2024-03-11T11:35:19Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-0ce35ce63f944d6494a87cfa45ba65ba |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2616-5864 2707-5192 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-03-11T11:35:19Z |
| publishDate | 2018-09-01 |
| publisher | Faculty of Arts, Thamar University |
| record_format | Article |
| series | الآداب |
| spelling | doaj.art-0ce35ce63f944d6494a87cfa45ba65ba2023-11-10T14:25:32ZaraFaculty of Arts, Thamar Universityالآداب2616-58642707-51922018-09-018810.35696/.v8i8.522الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهمتوفيق مصلح السنبانيعامر عبدالوهاب السنبانيهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الاحتراق الوظيفي، وأثره على مستوى رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام، وبلغت عينة الدراسة (230) مفردة، وكانت بنسبة (40%) من المجتمع الكلي البالغ (570) مفردة، وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن تصورات العاملين لأبعاد الاحتراق الوظيفي جاءت بدرجة متوسطة، في حين كانت تصوراتهم مرتفعة لمستوى رأس المال النفسي، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية للاحتراق الوظيفي، من خلال بعدي (الانهماك العاطفي، وتدني الإنجاز) على رأس المال النفسي لدى العاملين بالمستشفى، وبنسبة معيارية بلغت(8%)، في حين أظهرت عدم وجود تأثير دال احصائياً لبعد تبلد المشاعر على رأس المال النفسي، كما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق دالة إحصائياً في وجهات نظر العاملين حول تأثير الاحتراق الوظيفي على رأس المال النفسي لديهم، تعزى إلى المتغيرات التالية: (العمر، سنوات الخدمة في الوظيفة الحالية، طبيعة الوظيفة)، في حين أظهرت وجود فروق دالة إحصائياً في وجهات نظر العاملين حول التأثير، تعزى إلى متغيري: (النوع، والمؤهل العلمي)، ولصالح الإناث، والدكتوراه على التوالي.https://www.tu.edu.ye/journals/index.php/artsmain/article/view/522الاحتراق الوظيفيمستشفى ذمار العامرأس المال النفسيالمؤهل العلمي |
| spellingShingle | توفيق مصلح السنباني عامر عبدالوهاب السنباني الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم الآداب الاحتراق الوظيفي مستشفى ذمار العام رأس المال النفسي المؤهل العلمي |
| title | الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم |
| title_full | الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم |
| title_fullStr | الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم |
| title_full_unstemmed | الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم |
| title_short | الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم |
| title_sort | الاحتراق الوظيفي وأثره على رأس المال النفسي لدى العاملين في هيئة مستشفى ذمار العام من وجهة نظرهم |
| topic | الاحتراق الوظيفي مستشفى ذمار العام رأس المال النفسي المؤهل العلمي |
| url | https://www.tu.edu.ye/journals/index.php/artsmain/article/view/522 |
| work_keys_str_mv | AT twfyqmṣlḥạlsnbạny ạlạḥtrạqạlwẓyfywạtẖrhʿlyrạsạlmạlạlnfsyldyạlʿạmlynfyhyỷẗmstsẖfydẖmạrạlʿạmmnwjhẗnẓrhm AT ʿạmrʿbdạlwhạbạlsnbạny ạlạḥtrạqạlwẓyfywạtẖrhʿlyrạsạlmạlạlnfsyldyạlʿạmlynfyhyỷẗmstsẖfydẖmạrạlʿạmmnwjhẗnẓrhm |