Autonomiczna czy kontrolowana? O motywacji pracowników platformowych w systemie pracy na żądanie w Polsce
Praca za pośrednictwem platform na żądanie obok cech pozytywnych, do których zaliczają się np. elastyczność czasu pracy czy łatwość wejścia i wyjścia, wykazuje również cechy negatywne: wysoki poziom niepewności zatrudnienia, niskie i niepewne zarobki czy wpływ algorytmów, których zasad funkcjonowani...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Lodz
2024-02-01
|
| Series: | Przeglad Socjologii Jakosciowej |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/socjak/article/view/22420 |