Tehetségmenedzsment a nemzetközi gyakorlatban Európa és Kína példáján keresztül

A vállalati tehetségmenedzsment rendszerek alkalmazása igen eltérő lehet szervezetenként. Ennek oka, hogy különböző elvek, stratégiai célkitűzések, valamint vállalati környezetben kell a működésüket menedzseljék a cégek. Az Európa szerte megfigyelhető munkaerő és tehetséghiány arra készteti a helyi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mária Héder
Format: Article
Language:English
Published: Faculty of Engineering, University of Debrecen 2018-09-01
Series:International Journal of Engineering and Management Sciences
Online Access:https://ojs.lib.unideb.hu/IJEMS/article/view/5100