Tehetségmenedzsment a nemzetközi gyakorlatban Európa és Kína példáján keresztül
A vállalati tehetségmenedzsment rendszerek alkalmazása igen eltérő lehet szervezetenként. Ennek oka, hogy különböző elvek, stratégiai célkitűzések, valamint vállalati környezetben kell a működésüket menedzseljék a cégek. Az Európa szerte megfigyelhető munkaerő és tehetséghiány arra készteti a helyi...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Faculty of Engineering, University of Debrecen
2018-09-01
|
Series: | International Journal of Engineering and Management Sciences |
Online Access: | https://ojs.lib.unideb.hu/IJEMS/article/view/5100 |