FACTORES PSICOSOCIALES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO LABORAL DE ACUERDO CON LOS PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO QUE PRESENTAN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA DISTRAVES S.A DE CÚCUTA

FACTORES PSICOSOCIALES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO LABORAL DE ACUERDO CON LOS PROCESOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DEL TALENTO HUMANO QUE PRESENTAN LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA DISTRAVES S.A DE CÚCUTA

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RESUMEN Objetivo. El objetivo de esta investigación fue Analizar los factores psicosociales a nivel organizacional que determinan el comportamiento laboral en los empleados de la empresa Distraves S.A Cúcuta (Colombia). Método. Para ello, se realizó una investigación cuantitativa descriptiva se trab...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Sandra Susana Jaimes Mora, Jessica Vianessa Márquez Gómez, Lizbeth Paola Pernía Orozco
Format: Article
Language:English
Published: Fundación de Estudios Superiores Comfanorte 2016-02-01
Series:Mundo Fesc
Subjects:
Comportamiento organizacional
Factores Psicosociales
Gestión
Psicosocial
Gestión del talento humano
Organización
Gestión administrativa
organizational behavior
psychosocial factors
management
psychosocial
human resource management
organization
Online Access:http://www.fesc.edu.co/Revistas/OJS/index.php/mundofesc/article/view/73

Internet

http://www.fesc.edu.co/Revistas/OJS/index.php/mundofesc/article/view/73

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