تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز
زمانی که اهداف سازمان و سرمایه انسانی هم‌راستا شود، مدیریت سبز سرمایه انسانی با ایجاد ارتباطات سازنده و درونی کردن اشتراکات می‌تواند موجب ایجاد خواصیت هولوگرافیک در سازمان شده و تعهد سازمانی را افزایش دهد. مدیریت سبز با تشویق آموزش یادگیری و سؤال محوری موجب افزایش خلاقیت و در نتیجه بهبود عملکرد سازم...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Islamic Azad University, Zahedan Branch
2023-08-01
|
| Series: | مطالعات مدیریت و توسعه پایدار |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://msds.zahedan.iau.ir/article_704365_43b149e3852a009d1f785be3af01582b.pdf |
| _version_ | 1797717106031067136 |
|---|---|
| author | سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا |
| author_facet | سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا |
| author_sort | سعید لندران اصفهانی |
| collection | DOAJ |
| description | زمانی که اهداف سازمان و سرمایه انسانی هم‌راستا شود، مدیریت سبز سرمایه انسانی با ایجاد ارتباطات سازنده و درونی کردن اشتراکات می‌تواند موجب ایجاد خواصیت هولوگرافیک در سازمان شده و تعهد سازمانی را افزایش دهد. مدیریت سبز با تشویق آموزش یادگیری و سؤال محوری موجب افزایش خلاقیت و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان می‌شود. در این تحقیق یک پژوهش مقطعی بر اساس پرسشنامه برای جمع‌آوری داده‌ها از نمونه‌ای از ۲۰۷ نفر، که کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان هستند، اجرا گردیده است. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن که مدیریت منایع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر خلاقیت و تعهد سازمانی سبز و همچنین فرهنگ تأثیرگذار هستند. همچنین، تأثیر تعهد و خلاقیت و فرهنگ در نوآوری نیز تأیید شده است. علاوه بر این، نتایج نشان می‌دهد که وجود نوآوری سبز در سازمان می‌تواند تأثیر به‌سزایی بر عملکرد و تعالی سازمانی داشته باشد. |
| first_indexed | 2024-03-12T08:31:29Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-10d15491949d4fafa56d02d6dc6806c1 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2783-4395 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-12T08:31:29Z |
| publishDate | 2023-08-01 |
| publisher | Islamic Azad University, Zahedan Branch |
| record_format | Article |
| series | مطالعات مدیریت و توسعه پایدار |
| spelling | doaj.art-10d15491949d4fafa56d02d6dc6806c12023-09-02T17:32:11ZengIslamic Azad University, Zahedan Branchمطالعات مدیریت و توسعه پایدار2783-43952023-08-0132234310.30495/msds.2023.1985109.1140704365تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبزسعید لندران اصفهانی0مینا عمرانی قهجاورستانی1بابک معلمی نیا2استادیار، گروه مدیریت، واحد مبارکه، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی بازاریابی، گروه مدیریت، واحد مبارکه، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی بازاریابی، گروه مدیریت، واحد مبارکه، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.زمانی که اهداف سازمان و سرمایه انسانی هم‌راستا شود، مدیریت سبز سرمایه انسانی با ایجاد ارتباطات سازنده و درونی کردن اشتراکات می‌تواند موجب ایجاد خواصیت هولوگرافیک در سازمان شده و تعهد سازمانی را افزایش دهد. مدیریت سبز با تشویق آموزش یادگیری و سؤال محوری موجب افزایش خلاقیت و در نتیجه بهبود عملکرد سازمان می‌شود. در این تحقیق یک پژوهش مقطعی بر اساس پرسشنامه برای جمع‌آوری داده‌ها از نمونه‌ای از ۲۰۷ نفر، که کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان هستند، اجرا گردیده است. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن که مدیریت منایع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر خلاقیت و تعهد سازمانی سبز و همچنین فرهنگ تأثیرگذار هستند. همچنین، تأثیر تعهد و خلاقیت و فرهنگ در نوآوری نیز تأیید شده است. علاوه بر این، نتایج نشان می‌دهد که وجود نوآوری سبز در سازمان می‌تواند تأثیر به‌سزایی بر عملکرد و تعالی سازمانی داشته باشد.https://msds.zahedan.iau.ir/article_704365_43b149e3852a009d1f785be3af01582b.pdfمدیریت منابع انسانی سبزخلاقیت سبزنوآوری سبزتعالی سازمانی |
| spellingShingle | سعید لندران اصفهانی مینا عمرانی قهجاورستانی بابک معلمی نیا تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز مطالعات مدیریت و توسعه پایدار مدیریت منابع انسانی سبز خلاقیت سبز نوآوری سبز تعالی سازمانی |
| title | تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز |
| title_full | تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز |
| title_fullStr | تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز |
| title_full_unstemmed | تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز |
| title_short | تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز |
| title_sort | تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز |
| topic | مدیریت منابع انسانی سبز خلاقیت سبز نوآوری سبز تعالی سازمانی |
| url | https://msds.zahedan.iau.ir/article_704365_43b149e3852a009d1f785be3af01582b.pdf |
| work_keys_str_mv | AT sʿydlndrạnạṣfhạny tạtẖyrmdyrytmnạbʿạnsạnysbzwsẖywhhạyậnbrʿmlḵrdwtʿạlysạzmạnybạmyạnjygrynwậwrysbz AT mynạʿmrạnyqhjạwrstạny tạtẖyrmdyrytmnạbʿạnsạnysbzwsẖywhhạyậnbrʿmlḵrdwtʿạlysạzmạnybạmyạnjygrynwậwrysbz AT bạbḵmʿlmynyạ tạtẖyrmdyrytmnạbʿạnsạnysbzwsẖywhhạyậnbrʿmlḵrdwtʿạlysạzmạnybạmyạnjygrynwậwrysbz |