تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوههای آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز
زمانی که اهداف سازمان و سرمایه انسانی همراستا شود، مدیریت سبز سرمایه انسانی با ایجاد ارتباطات سازنده و درونی کردن اشتراکات میتواند موجب ایجاد خواصیت هولوگرافیک در سازمان شده و تعهد سازمانی را افزایش دهد. مدیریت سبز با تشویق آموزش یادگیری و سؤال محوری موجب افزایش خلاقیت و در نتیجه بهبود عملکرد سازم...
Main Authors: | سعید لندران اصفهانی, مینا عمرانی قهجاورستانی, بابک معلمی نیا |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Islamic Azad University, Zahedan Branch
2023-08-01
|
Series: | مطالعات مدیریت و توسعه پایدار |
Subjects: | |
Online Access: | https://msds.zahedan.iau.ir/article_704365_43b149e3852a009d1f785be3af01582b.pdf |
Similar Items
-
بررسی تأثیر دروغ سبز در مسئولیت اجتماعی شرکت بر قصد خرید محصولهای سبز با میانجیگری رضایت سبز و ریسک ادراکشده سبز
by: زینب کریمی سارمه, et al.
Published: (2019-12-01) -
تاثیر راهبردهای بازاریابی سبز بر عملکرد بهواسطهی پارامترهای خلق دانش
by: مهرنوش مقیمی کیا, et al.
Published: (2019-02-01) -
بررسی عوامل رفتاری تأثیرگذار بر ارزش ویژه برند سبز در صنعت غذایی
by: محمدجواد تقی پوریان, et al.
Published: (2021-01-01) -
ارزیابی اثرات ضدقارچی دهانشویهی مرکب (زیرهی سبز، بادرنجبویه و چای سبز) بر سویهی استاندارد کاندیداآلبیکنس (ATCC=10231)
by: علیرضا نائینی, et al.
Published: (2015-09-01) -
شناسایی و اولویتبندی نیازهای آموزشی دانشجویان دانشگاه پیام نور برای دستیابی به مدیریت سبز دانشگاهی در دوران همهگیری ویروس کووید 19
by: سید محمد شبیری, et al.
Published: (2022-05-01)