Comportamientos contraproducentes en el trabajo: diseño y validación de una escala

Comportamientos contraproducentes en el trabajo: diseño y validación de una escala

Los comportamientos contraproducentes (CCP) son acciones voluntarias y discrecionales que violan las normas organizacionales. Se describen los pasos seguidos para el desarrollo y validación de una escala para medirlos. A partir de la revisión bibliográfica, entrevistas focales y consultas con expert...

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Bibliographic Details
Main Authors: Alicia Omar, Juan Diego Vaamonde, Hugo Uribe Delgado
Format: Article
Language:English
Published: Universidad Santo Tomás 2012-01-01
Series:Diversitas: Perspectivas en Psicología
Subjects:
comportamientos organizacionales contraproducentes
escala
validez
confiabilidad
trabajadores argentinos
Online Access:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67925837004

Internet

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