Efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti na odanost organizaciji
Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati kakvi su efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti usmjerenih zadacima i usmjerenih ljudima na odanost organizaciji i na njezine komponente. Istraživanje je provedeno na prigodnom uzorku od 217 sudionika, zaposlenih u nekoliko srednjih i...
| Asıl Yazarlar: | , , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Makale |
| Dil: | English |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
University of Rijeka
2018-07-01
|
| Seri Bilgileri: | Psychological Topics |
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://pt.ffri.hr/pt/article/view/422 |