PERSPEKTIF KEBERLANJUTAN DAN PEMBERDAYAAN DALAM PENGELOLAAN SUMBERDAYA MANUSIA SEBAGAI KENDALI RETENSI KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BANK SWASTA DI PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

PERSPEKTIF KEBERLANJUTAN DAN PEMBERDAYAAN DALAM PENGELOLAAN SUMBERDAYA MANUSIA SEBAGAI KENDALI RETENSI KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BANK SWASTA DI PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perspektif Keberlanjutan, Kepemimpinan dalam Pemberdayaan dan Pemberdayaan Struktural terhadap Motivasi para karyawan Bank Swasta di Daerah Istimewa Yogyakarta untuk bertahan di Perusahaan. Sampel diambil sebanyak 200 orang karyawan yang telah beker...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Kusmaryati Dwi Rahayu, Wika Harisa Putri
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta 2018-12-01
Series:Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Subjects:
keberlanjutan
kepemimpinan dalam pemberdayaan
pemberdayaan struktural
motivasi karyawan untuk bertahan
Online Access:https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/upajiwa/article/view/3149

Internet

https://jurnal.ustjogja.ac.id/index.php/upajiwa/article/view/3149

Similar Items