بررسی جو سازمانی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی در بیمارستان‌های اعصاب و روان دانشگاه علوم پزشکی شیراز
مقدمه: جوسازمانی مطلوب و مورد اعتماد می‌تواند زمینه را برای ایجاد یک سازمان یادگیرنده فراهم سازد. مطالعه حاضر با هدف بررسی جو سازمانی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی در بیمارستان‌های اعصاب و روان دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام‌شده است.روش‌ها: این مطالعه مقطعی در بیمارستان‌های اعصاب روان شیراز در سال...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shiraz University of Medical Sciences
2021-10-01
|
| Series: | مجله علوم پزشکی صدرا |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://smsj.sums.ac.ir/article_48233_db35c69d46299827f2618672820ce380.pdf |