Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis
Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (job performance) karyawan. Faktor tersebut dapat datang dari lingkungan luar perusahaan antara lain suasana tertib atau konflik dalam masyarakat dan keluarganya, tuntutan masyarakat terhadap karyawan sebagai anggota masyarakat, baik dari segi politik m...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Islam Indonesia
2016-10-01
|
| Series: | Economic Journal of Emerging Markets |
| Online Access: | https://journal.uii.ac.id/JEP/article/view/6552 |