Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis
Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (job performance) karyawan. Faktor tersebut dapat datang dari lingkungan luar perusahaan antara lain suasana tertib atau konflik dalam masyarakat dan keluarganya, tuntutan masyarakat terhadap karyawan sebagai anggota masyarakat, baik dari segi politik m...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Islam Indonesia
2016-10-01
|
| Series: | Economic Journal of Emerging Markets |
| Online Access: | https://journal.uii.ac.id/JEP/article/view/6552 |
| _version_ | 1828548747419713536 |
|---|---|
| author | Subowo Subowo |
| author_facet | Subowo Subowo |
| author_sort | Subowo Subowo |
| collection | DOAJ |
| description | Banyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (job performance) karyawan. Faktor tersebut dapat datang dari lingkungan luar perusahaan antara lain suasana tertib atau konflik dalam masyarakat dan keluarganya, tuntutan masyarakat terhadap karyawan sebagai anggota masyarakat, baik dari segi politik maupun dari segi sosial. |
| first_indexed | 2024-12-12T03:48:38Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-1a8b599a942c405ea409267e4b062df1 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2086-3128 2502-180X |
| language | English |
| last_indexed | 2024-12-12T03:48:38Z |
| publishDate | 2016-10-01 |
| publisher | Universitas Islam Indonesia |
| record_format | Article |
| series | Economic Journal of Emerging Markets |
| spelling | doaj.art-1a8b599a942c405ea409267e4b062df12022-12-22T00:39:27ZengUniversitas Islam IndonesiaEconomic Journal of Emerging Markets2086-31282502-180X2016-10-0111Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologisSubowo SubowoBanyak faktor yang mempengaruhi prestasi kerja (job performance) karyawan. Faktor tersebut dapat datang dari lingkungan luar perusahaan antara lain suasana tertib atau konflik dalam masyarakat dan keluarganya, tuntutan masyarakat terhadap karyawan sebagai anggota masyarakat, baik dari segi politik maupun dari segi sosial.https://journal.uii.ac.id/JEP/article/view/6552 |
| spellingShingle | Subowo Subowo Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis Economic Journal of Emerging Markets |
| title | Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis |
| title_full | Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis |
| title_fullStr | Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis |
| title_full_unstemmed | Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis |
| title_short | Peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis |
| title_sort | peranan pimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui motivasi psikologis |
| url | https://journal.uii.ac.id/JEP/article/view/6552 |
| work_keys_str_mv | AT subowosubowo perananpimpinandalammeningkatkanprestasikerjakaryawanmelaluimotivasipsikologis |